组织理论概论.ppt

现代组织理论与管理
龙继林
经济与管理学院
2010年9月
第一讲
组织理论与管理概论
课程介绍
课程性质:全校性选修课(管理类)
学时:36
学分:2
教学方式与特点:理论讲授与案例分析相结合
课程目的:通过学****该课程,使学生了解组织的有关知识,树立合众理念,强化合作意识,培养学生思考能力、运用理论解决实际问题的能力、沟通表达与表现能力、团队协作与执行能力
课程考核
平时成绩(暂定45%)
包括:
(1)出勤(20%)
(2)课堂回答问题与bb平台讨论(15%)
(3)作业(10%)
结课考试成绩:(暂定55%)
课程的基本框架
第一章绪论:组织的定义和类型;研究组织的必要性;组织理论的演变(01)
第二章组织结构:组织结构的概念和功能;组织结构的构成要素及影响因素(02)
第三章组织与组织中的人(一):古典、新古典组织理论关于人的观点(03)
第三章组织与组织中的人(二):现代组织理论关于人的观点(04)
课程的基本框架
第四章组织中的管理(一):组织目标的概念与类型;目标管理的基本含义(05)
第四章组织中的管理(二):组织规范化(06)
第五章组织过程(一):信息沟通的意义与类型;组织政策与执行(07)
第五章组织过程(二):组织领导与控制、组织权力(08)
第六章组织学****组织学****的概念;组织学****的过程;组织学****的类型;组织学****的方法(09)
第七章组织文化:组织文化的概念与类型、方法;了解组织文化的内容;掌握组织文化的意义(10)
第八章组织心理:组织心理的概念;组织心理的种类;组织心理的影响因素(11)
第九章组织形象:组织形象的概念;组织形象的种类;组织形象的树立(12)
第十章组织有效性的评价:组织有效性的概念;组织有效性评价的意义;组织有效性的内容(13)
第十一章组织改革:组织改革的概念;组织改革的过程;组织改革的类型;组织改革的方法(14)
第十二章组织研究中的若干主要理论(一):信息论;控制论;系统论(15)
第十二章组织研究中的若干主要理论(二):耗散结构论、突变论、协同论(16)
辅导答疑(17)
考试(18)
参考书目:
,北京:中国人民大学出版社,2001年1月版。
,
北京:人民邮电出版社,2003年8月版。
,北京:中国发展出版社,2004年1月版。
[美],,海口:海南出版社,2000年9月版。
,北京:经济出版社,2004年9月版。