霍邱县2012年事业单位面试真题与解析.doc

霍邱县2012年事业单位面试真题与解析
1、你为农民介绍先进科技,农民内向固执不接受,你怎么办?
【主要测评要素】:本题属于情景处理与应变类题目,主要考查考生处理复杂情况的能力。本题的情境是你向农民介绍先进科技,但是农民固执不肯接受,解决的关键是要找到农民们不接受的原因,对症下药,在解决的过程中注意方式方法。
【参考解析】:“农业发展,科技先行”,科学技术在农业发展的过程中占据了越来越重要的地位,农民们掌握科学知识有利于提高农业生产力和农产品的竞争力。如果遇到农民们固执不肯接受的情况,积极了解原因,对症下药。
我要耐心的与农民朋友们进行沟通,了解他们不接受的真正原因:如果是他们对科技不了解不信任而不接受,那么我就要向他们详细介绍这项先进技术,在介绍的过程中我要充分考虑到农民朋友们的心理,用通俗易懂的语言向他们介绍,让他们听得懂,学得会。如果农民朋友们认为我的讲解不够专业和权威,我会定期邀请一些技术类的专家为大家进座,在讲授过程中还可以请农民朋友们参与进来,亲身体验科技的奥秘,还可以把科技讲座引入到田间地头,由技术人员进行实地操作,让农民们看得更清,了解的更透彻;如果是农民们对于引进这项技术有财力物力上的担忧,我就要做出承诺,向他们讲解这项技术的投入成本并不高,如果农民朋友们有问题的话,政府会提供财力物力上的帮助和优惠政策,减轻大家的后顾之忧。
相信通过一番讲解和演示,农民朋友们会接受这项技术,之后我就要积极做好农民们引进技术的后续工作,保证这项技术的普及应用工作顺利进行。
【解题思路点拨】:首先提出科技对于农业发展的重要作用和科技下乡的必要性;之后就要深入了解农民们不接受科技的原因,根据不同原因提出不同的解决方案;最后进行总结,做好后续工作。未来教育——为您而来
2、你和小李一起完成一项工作,你负责收尾工作,但你跟小李索要他应当完成的部分时,他说只做了一点开头的工作,而领导已经跟你要结果,这时你怎么办?
【主要测评要素】:这是一道人际关系题,设置的情境在现实工作中十分可能出现,考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。
【参考解析】:因为我做的是收尾工作,所以我需要了解小李前期工作的情况,才能根据工作具体进展来安排收尾工作,做好前后一致,衔接顺利。当我向小李了解时,小李说只做了一点开头的工作,可能是小李为人谦虚谨慎,做人低调,并不想过多炫耀自己在工作中的功劳,如果是这样,我应该向小李学****他的这种工作态度;当然,也有可能确实是小李只做了一点开头的工作,大部分工作还没有开展,我会向小李询问原因,可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力,也可能是小李家中有事情耽误了一些工作,若如此,我想也是我在工作前期和小李沟通不足所致,我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作,没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助,分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况,最终我都会以工作为重,做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展,根据进展情况来安排下一步工作安排
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此时,领导已经跟我要结果,如果工作确实不能及时交出结果,我会主动向领导认错,说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有明确汇报工作的日期所致,我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排,如时间还来得及,我会抓紧时间力争