学习《哈尔滨市行政问责规定》心得体会.doc

学****哈尔滨市行政问责规定》心得体会
近期,通过认真学****哈尔滨市行政问责规定》,对行政问责范围、行政问责情形、行政问责方式、行政问责程序等内容有了更加深入的了解。下面,结合工作实际,就学****规定》谈一下自己的心得体会:
一是行政问责的范围更加广泛。确定行政问责对象是实施行政问责的前提和基础。行政问责规定把领导干部和行使行政权力的一般工作人员全部纳入问责对象,对于加强机关工作人员的监督和管理、提高政府行政能力具有十分重要的意义。XXX部门作为法律法规授权的XX事业行政管理部门,被纳入行政问责范围,对全体XX干部提出了更高的要求。作为XXX干部,必须要高度重视、认真对待,切实把学****执行、落实《规定》作为做好XX工作的出发点和落脚点,进一步强化行政责任、规范行政行为、增强服务意识、提高履职能力。
二是行政问责的情形更加明确。《规定》将行政问责的情形分为决策违规、执行不力、管理不善、行为失范四个方面三十六项,既注重有错问责,同时也注重无为问责,并将不作为、乱作为、慢作为、假作为作为行政问责的重点,针对性和可操作性更强。XX部门既是全市XX工作的行政管理部门,又是全市
XX服务利用的窗口单位,学****执行、落实规定至关重要。作为XX干部,必须要充分认识学****规定》的重要性和必要性,通过学****讨论,找问题、查不足、抓整改,坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为,树立XX部门的良好形象。
三是行政问责的力度更加空前。哈尔滨市委、市政府强调,要以铁的决心、铁的制度、铁的纪律、铁的措施,强力推进《规定》贯彻实施,促进党风政风持续好转。就学****贯彻《规定》,我市市委、市政府专门召开了全市推进学****贯彻《哈尔滨市行政问责规定》暨专题培训会议,对此项工作进行了全面部署,特别强调要加大问责力度,并明确了五个方面的问责工作重点。作为XX干部,必须要认真履行岗位职责、严格遵守各项制度,坚决不“闯红灯”、不触“高压线”,不断转变工作作风、改进服务质量,为经济社会发展做出更大的贡献。