2016人社局工作总结3篇.doc

2016人社局工作总结3篇
沙洋县人力资源和社会保障局属县政府组成部门,现有干部职工 96人,党员62人,内设局公务员股等 9个股室,下辖劳动就业管理局等 7个二级单位,综合管理全县人力资源和社会保障工作。
近年来,我局在县委、县政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线,经受发展形势多变的严峻挑战,经历机构改革的复杂考验,顺势而谋,主动而为,促进了事业健康发展,保障了民生稳定。
一、上半年业务工作情况
(一)实施积极的就业创业政策,就业局势保持稳定。
半年来,全县城镇新增就业人员 3823人,下岗失业人员再就业 736人,新增农村劳动力转移就业 9725人,其中劳动部门组织转移就业 4864人,城镇登记失业率控制在 %以内。一是通过公共就业服务活动开发岗位。组织“就业服务大篷车乡村行”活动,举办大型劳务招聘会 5场,明达玻璃、天合源电子、福鑫医疗器械等 68家企业提供岗位 8500个, 4342名返乡劳动者在家门口实现就业。二是通过鼓励全民创业创造岗位。坚持“应贷尽贷”、“非禁即入”原则,反担保手续进一步简化,共发放贷款 281笔, 1501万元。三是通过强化技能培训适应岗位。大力推行“订单培训,定向就业”模式,与富泰革基布公司、华溢纺织有限公司等企业联合,根据企业缺工状况, 共为 1120人。开展相应培训,培训合格后直接上岗, 做到“合格一个,输送一个,就业一个
”。四是通过发放就业补贴稳住岗位。开发公益性岗位 950个,核发灵活从业人员社保补贴社保援助和社保补贴1599人, 656万元。
(二)落实和完善社会保险政策措施,待遇水平大幅提高。
我们在创新机制、扩面征缴的同进,加大改革创新力度,完善并落实政策,参保人员待遇水平逐步提高。一是政策措施进一步完善。落实银行“直缴”,实行“五险一单”核定征缴,实施被征地农民养老保险,启动基本医疗保险门诊统筹工作。二是覆盖面逐步扩大。半年来,全县五项社会保险参保人数达人,城乡居民养老保险参保 。三是待遇水平大幅提高。连续九年上调企业退休人员基本养老金,今年月人均增加 176元;城镇职工、城镇居民住院费用政策范围内报销比例分别达到 90%;80%。四是经办服务能力全面提升。,实现了医保数据县域内实时传输, 开展养老保险关系异地转移接续,采取人像识别验证生存状态,异地居住离退休人员就近就地开户领取养老金。
(三)实施人才强县战略,引智育才作用明显。
一是加强储备,人才队伍结构日渐合理。实施“千人计划”、“百人计划”等一系列人才培养、培训计划,专业技术人才和技能人才队伍建设进一步加强;切实提高职称评审质量,职称评审和职业技能鉴定进一步规范,共组织职业技能鉴定 1221人;将 556名在沙洋外工作的优秀人才纳入人才信息库。二是规范管理,机关事业单位人事管理有序。认真贯彻《公务员法》,抓好公务员能力席位建设;严格执行工资政策,积极落实其他事业单位绩效工资;完成
“三支一扶”对象年度考核和新招录对象各项工作。
(四)加强劳动者权益保障,劳动关系更加谐稳定。
一是劳动合同制度深入实施。大力宣传《劳动合同法》,普遍建立劳动合同制度,稳步推进集体合同制度建设,截止今年上半年,全县劳动合同总体签订率达95%。二是劳动保障监察“两网化”。开展劳动保障监察网格化、网络化管理,全县采集用工单位信息 6000家。坚持专项监察与日常巡察相结合,重点查处农民工欠薪、非法用工等违法行为。今年以来,共处理投诉举报案件 12件,结案率 98%;清欠农民工工资 。
(五)加强自身建设,部门形象和干部队伍素质全面提升。
一是开展“十访十问”,打造亲民人社。由班子成员带头,深入基层了解服务对象所思、所忧、所盼。走访过程中征求行评监督员、“两代表一委员”对人社工作的意见和建议,共发放意见征求表 1500张,征求意见 206条,总结为 10条,及时制定了整改方案,要求从群众最关心最关注的地方做起,从群众不满意的地方改起。二是优化办事程序,打造便民人社。以“效能风暴”行动为契机,认真清理县人社系统相关权力,共清理出权力 97项;在大厅公示相关政策、办事流程、所需资料等信息,将办理程序采用《一次性告知书》予以温馨提示;严格实行局班子成员大厅值班制,切实落实首问负责制、责任追究制;在大厅内安置了空调、饮水机、休息座椅、报刊杂志等人性化服务设施,倡导微笑服务,大力推进服务语言、服务态度、服务仪表
“三规范”制度。三是提高队伍素质,打造利民人社。以“喜迎十八大,争创新业绩”、创先争优等活动为契机,开展“新手拜师”、“结对学****轮岗交流”、“周五讲堂”等活