2016年基层团组织建设自查报告.doc

2016年基层团组织建设自查报告
为认真贯彻省、州党要管党、从严治党相关文件精神,充分发挥党员积极性和主动性和党员示范作用, 根据《中共瓮安县委党的建设工作领导小组办公室关于落实基层党建工作“1+7”文件有关事项的通知》要求,特对我局落实全面从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设工作报告如下:
一、为进一进抓好我局党建工作,实现党的建设与业务工作共同发展。年初我局召开专题党建工作会。成立党建工作领导小组,并对党建领导小组人员进行具体分工,明确各自的工作职责,认真抓好党建工作;明确党建工作经费不少于2000元,保障党建工作正常开展。
二、为严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度,我局年初制定了党建工作计划、党员学****计划等。明确会议内容、党课内容、活动内容等,并严格按计划认真开展相关活动。到目前为此,我局召开党支部委员会6次,党支部大会2次,领导干部带头上党课2次,开展党组织集中活动3次。
三、按照《中国共产党发展党员工作细则》和我县制定的党员发展“双推双评双票”制度,优化党员队伍结构,严把发展党员“入口关”,认真拟定党员发展计划,做到宁缺勿滥。确保党员队伍的纯洁性和先进性。按时《党章》和《瓮安县关于处置不合格党员工作实施方案》严格要求单位党员,如有不合格一律严肃处理。目前,我局不存在不合格党员。
四、认真开展党员志愿者服务活动,结合县“双联双促”、“领导作示范三联聚民心”、“党员在身边服务我争先”等活动。于3月底我局全局党员干部已到社区报到,并积极参与社区建设,参与志愿者服务队到社区活动1次,帮群众实现微心愿五个。深入包保的高枧村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动4次。为群众解决实际问题6个。
五、全面推进党务政务公开、增强党务政务工作的透明度。单位全面推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺等相关制度。切实规范党员干部的履职行为,并设立监督意见箱和举报电话,全面接受民众的监督。到目前为此,我局未接到一起举报电话和举报信件。
六、为确立全体干部职工“终身学****全民学****理念,在年初我局特制定创建“学****型机关”和“学****型党组织”活动方案。明确学****目标、学****内容,通过集中学****网络学****请专家讲座、自学等方式对全体干部职工开展继续教育,培养干部职工活到老、学到老的理念。目前我局开展集中学****18次、请专家讲座2次,推荐组织在中山大学学****3人次,完成学****心得4篇。
七、结合科技工作实际,将业务与党建同谋划、同部署、真正实现两手抓、双促进,使科技工作有序开展。今年以来,为将科技工作抓出特色,我局党员干部主动作为,深入企业、园区、协会等开展走访调研20余次,指导相关企业的科技工作有序开展。主要成效有:一是目前我局共申报各类省州级科技项目25个,其中4个涉及国家煤磷化工产业化基地项目已通过州级专家评审,预计可获项目经费100万元。二是开展科技、法律、科普知识宣传9次。三是在花都区科信局帮助下,成功在孵化园中将瓮安供应链网正式上线。四是在省科技厅指导下,瓮安县科技产权局以返乡青年技工创业为主题的“瓮安县安青创业社”成立,这将迎来瓮安籍返乡青年入驻共谋发展。
总之,我局全面落实从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设工作,并取得一定成效,在今后工作中,我局将严格按照《瓮安县落实全面从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设意见任务分解表》要求抓好党建工作,真正实现抓党建促业务的良好局面。
2016年基层团组织建设自查报告
按照共青团万源市委办公室《转发共青团达州市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知》(万青办发〔20xx〕18号)文件要求,参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。青花镇团委认真自查,现将自查情况汇报如下:
一、乡镇团委班子战斗力增强
。格局创新后,团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委成员人数从选配前的4 人增加到9人,其中书记1人、副书记 4人,其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名(派出所所长、农村信用社主任、民营企业业主),编外副书记采取兼职形式,没有任何待遇,任期满自动卸任。在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。委员4人(包括大学生村官。大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负、有贡献热血的青年团体,将他们吸纳进基层团组织,对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。)
。调整后,班子平均年龄由原来的33岁下降为31 岁,%。
。调整后,镇团委的学历结构中,%,增长30%。
,编制外人员明显增加。调整后,团委成员中编制内人