2016年文体旅游局领导班子对照检查材料.doc

2016年文体旅游局领导班子对照检查材料(一)
自党的群众路线教育活动开展以来,文体旅游局党组严格按照活动总体要求,认认真真“照镜子、正衣冠”,坚决破除“四风”,不断加强学****教育,多渠道听取意见,切实抓好整改落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的基本情况。
(一)遵守党的政治纪律情况
区文体旅游局班子在政治上、思想上、行动上与党中央和省市区委保持一致,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。自觉抵制各种政治谣言,坚决维护中央权威;认真执行中央、市委各项工作部署,坚决做到令行禁止,确保政令畅通。团结带领局机关广大党员干部,把思想和行动统一到中央决策和区委要求上来,全面推进文体旅游事业创新驱动,转型发展。但是在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强;在日常工作中,时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高,比如在听到有人对党及政府有所抱怨时,没有第一时间去对该名同志进行劝导,而是仅要求自己不参与。对各股室和全体党员的政治纪律教育有待进一步加强,比如在完成当月工作情况上有同志未按时完成时,很多时候是班子成员替代完成。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况。
我局班子对照中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况,进行了一次全面检查,特别是对精文减会情况、公务接待费管理情况、出差费和车辆使用管理情况、党员干部基层调研情况,进行了深入检查。在取得了较好成效的同时,仍存在以下几个方面的问题:一是文风会风还需更加务实,制发的文件还没有完全做到精炼务实,局内相关会议还需要进一步提高效率、增强实效。二是深入基层调研指导还不够,对各地发展特色了解得还不够深入,对基层投资促进工作指导的针对性还需进一步增强。三是公务接待有时还有超标准现象。四是干部作风还需要进一步转变,个别干部还有迟到早退现象。对于这些问题,我们将边整边改,进一步细化会务制度和文档处理制度,改进文风和会风;制定调研制度和领导分片联系群众工作制度;细化公务接待和财务报帐制度,从源头上堵住出差超标住宿和公务接待超标问题;强化我局考勤制度和作风建设,确保改进工作作风、树立良好形象的各项措施落到实处。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
。存在以会议贯彻会议,文件落实文件现象。在日常工作中往往注重有没有做过,而忽视了有没有做好。更多的是部署工作,没有有效的督促和抓落实,导致有的工作落实仅停留在表面,没有实效。例如政务信息公开,每个月各股室应发不少于四条工作动态,但是体育股、旅游股存在信息发布滞后现象,没有抓好落实。
。文化体育旅游是民生幸福的重要内容,但是基于现实发展因素,很多文化体育设施有待进一步提升,加上局内工作任务繁重,对文化体育旅游长远发展的计划缺乏深入的研究与推进。例如对于现有文化场馆管理安于现状,对筹谋区级文化馆仅仅停留在构想阶段。
。在建设服务型机关过程中,虽然有积极开展一线调研,深入基层,但是在对待上级领导和群众时,没有真正做到转变思想,更多的是想到注重上级领导,获得向上争取机会来解决群众困难。而没有深入透彻指导帮助基层群众。例如体育工作中,更多的是积极对上争取体育路径器材和体育政策,而没有建设群众体育队伍及协会,服务群众日常体育活动。
(二)官僚主义方面
。局机关事物专业性强,涉及面广,在分工上做了明确规划,班子成员分别管理文化、体育、旅游事业。但是文化体育旅游事业存在交融现象,在部门协调上,班子成员更多的是注重如何扫好“门前雪”,没有主动站在全局角度,大局意识不够。今年局里有为同志生病住院,在工作交接上没有担当起班子成员的责任,很多工作都是事到眼前临时补位,没有充分发挥班子互相协助作用。
。在与基层群众接触过程中,虽然努力做好政策服务和决策建议,但是大多数情况还是从自身便利出发,对于群众和企业的服务意识以及换位思考不够。
。对待工作****惯先考虑过去的经验,而当面临新的问题和困难,或者历史遗留问题时,缺乏敢闯敢试敢为人先的精神。
(三)享乐主义方面
。安于现状,对于工作只求保持现有水平,缺乏面对新形势的忧患意识和进取精神。文化体育旅游发展是时间漫长且需要地区经济人民素质不断积累带动上升的过程,在短期内难以出成绩的情况下,满足于现状导致思想行动上不敢开拓创新。
。发扬艰苦奋斗的意识淡化,只是在有工作任