拓展经理岗位职责
)篇二:
拓展经理职责和要求
1.服装品牌拓展经理(区域经理):
负责服装品牌在全省区的营运管理,含批发门店管理、加盟客户管理、品牌维护管理、市场拓展管理等。
2.对区域门店的运营管理,拓展开发新的供应商。以及对加盟商的订货,销售分析,促销方案制定,员工培训,应收货款和新款的补充等。
3.●熟悉服装品牌连锁专卖的市场开拓和渠道管理。
●熟悉各地服装市场与终端市场运作,能独立与代理商、加盟商进行合作洽谈,有良好的客户服务意识及管理能力。
●有店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力。
●熟悉连锁代理和加盟流程,特别是在成熟品牌服装公司有相关的工作经验。有代理和加盟客户资源者优先。
●熟悉加盟店、自营店与专柜的经营模式和市场运作流程。
●具备优秀的品牌销售、策划与谈判沟通能力。
●有良好的营销团队组织、管理与市场拓展能力,能吃苦耐劳,工作热情主动且性格开朗,能适应出差
4、具备优秀的加盟商评估、选择与管理能力;很强的渠道拓展和维护,品牌营销能力;具备一定的财务基础知识。
5、敏锐的市场洞察力,熟悉女装品牌终端体系运作,能快速提供有效提升业绩方案。
6、优秀的沟通、谈判能力,团队建设管理能力;有良好的自我激励能力,关注客户需求,有强烈的结果导向。
岗位职责:
1、完成市场年度销售目标。
2、市场拓展与管理,增强加盟商的品牌忠诚度。
3、指导二级加盟商的货品规划,推动二级终端网络档案的建立和健全工作,推行分销管理软件系统的应用。
4、负责组织加盟商参加订货会,优化区域市场内货品结构。
6、负责订单定金的收取及货款的催收,道具、广告费用的返还。
7、指导并监督二级业务主管在加盟商新店开业或整改的过程中的全程跟进、指导。
一、市场调查与分析:
了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展:
通过各种形式(如招商会、外出拜访、电话洽谈等)发展省级、市级代理商及单个店铺(柜)的加盟商。协助代理商开发二级经销网络,合理规划终端网点布局,致力将产品销售网络更完善、合理。
拓展经理(主任)的工作职责
1、直接向销售部经理报告并接受其领导;
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