下载此文档

学生本科论文答辩111.ppt

文档分类：论文 | 页数：约14页举报非法文档有奖

1/14

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/14 下载此文档

文档列表 文档介绍

基于情商视角的大学生就业研究
作者:
指导老师:
学号:
研究背景
基于情商视角的大学生就业研究
社会背景作为一名即将毕业的大四学生,我们面临的就业形势尤为严峻。如何在众多求职者中脱颖而出,这是我们需要思考的问题。在研究中,笔者发现情商对于成功就业有着不可磨灭的重要作用。
理论背景当今在我国的学术界,关于大学生就业情商的系统研究成果尚少。本论文从情商的角度研究大学生就业问题,拓展了大学生就业问题的研究视野,无疑能够对该领域的研究增砖添瓦。同时,本论文重点研究大学生在求职中的情商培养和提升策略,希望能够既对情商理论的研究有所贡献,也能够对大学生职场能力的研究有所增益。
基于情商视角的大学生就业研究
大学生就业情商的界定
大学生就业情商,就是大学生在就业过程中所表现出来的自我认识、自我激励、管理情绪、认识他人、人际交往等方面的能力。
基于情商视角的大学生就业研究
图 3-1 大学生对情商的了解程度
大学生的情商认知情况分析
基于情商视角的大学生就业研究
基于情商视角的大学生就业研究
图 3-2 大学生求职中情商与智商的重要程度区分
图 3-3 大学生情商自我管理情况
基于情商视角的大学生就业研究
基于情商视角的大学生就业研究
图 3-4 大学生社交技巧能力情况
存在的问题
制约因素
社会
高校
个体
家庭
1
2
3
自我意识过强,缺乏正确的自我评价和自信心
社会意识不足,同理心需加强
社交技巧不足
4
5
管理自我情绪能力仍需加强
自我激励水平不高
基于情商视角的大学生就业研究

学生本科论文答辩111 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.