《女职工权益保护法律法规》知识竞赛题库.doc

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库
(供参考)
一、重要知识点
单选题:
1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日正确答案:A
2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。( )国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
正确答案:C
3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期
正确答案:B
4、《女职工劳动保护特别规定》共有( )条(不含附录)。
A、12 B、16 C、21 D、28 正确答案:B
5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同
正确答案:A
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况
正确答案:B
7、对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月正确答案:D
8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
正确答案:D
9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式正确答案:B
10、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
正确答案:D
11、女职工怀孕满4个月流产的,享受( )产假。
A、25 B、30 C、40 D、42 正确答案:D
12、女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假;
A、15 B、30 C、40 D、42 正确答案:A
13、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金
正确答案:A
14、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由( )支付;
用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金
正确答案:D
15、女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
正确答案:C
16、女职工生育顺产享受( )天产假,其中产前可以休假( )天;难产的,增加产假( )天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
A、98、15、15、15; B、98、25、30、30; C、98、25、15、15; D、98、25、15、15;
正确答案:A
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
A、1小时; B、; C、2小时; D、;
正确答案:A
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
正确答案:B
有哺乳婴儿( )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
A、3 B、5 C、8 D、10 正确答案:B
在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁正确答案:C
21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()万元以上()万元以下的罚