职责的阅读短文答案
篇一:
职责的阅读答案测试成绩:
100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题
1.关于职责管理的作用,表述错误的是:
√ a b c d职责管理为人才招聘提供依据岗位职责是考核员工是否优秀的标准对于丧失积极性的员工,应先鼓励,将岗位职责暂放一边职责管理不清会引发时间管理问题正确答案:
c 2. 解决扯皮问题最有效的方法是:
√ a b c d明确职责划分适当惩罚手段员工互相监督领导亲力亲为正确答案:
a 3. 产生上、下级岗位职责期望不一致的原因是:
√ a b c d领导对下属期望过高上级的安排没有尊重下属意愿上下级的工作任务不一致责划分不明确正确答案:
d 4. 下列不属于职责认知误区的是:
√ a b c d职责管理是“万能钥匙”“运动式管理”形式主义轻描述、重使用正确答案:
a 5.对“运动式管理”含义的描述,表述正确的是:
√ a职责划分十分清晰b 大部分工作由员工共同决定 c容易在企业初创时期出现的管理方式d 员工会长时间充满***正确答案:
c 6. 对于职责的第一层含义的理解,表述正确的是:
a 职责是应该履行的义务 b职责是部门与岗位的界线 c职责是交换的平台d 职责是必须承担的过失正确答案:
c 7. 对《岗位说明书》的表述错误的一项是:岗位说明书》的表述错误的一项是》可以参考,不能照抄正确答案:
b判断题 11.制定岗位职责,应该以企业战略目标为出发点。此种说法:
√正确错误正确答案:
正确 12.企业与员工达成契约关系后,所要承担的职责仅是应履行的义务。此种说法:
√正确错误正确答案:
错误13. 企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则,“一个愿打,一个愿挨”,与职责无关。此种说法:
√正确错误正确答案:
错误 14.职责管理对员工管理有指导作用。此种说法:
√正确错误正确答案:
正确 15.为防止下级对职责范围产生迷惑,上级应适当少安排工作,以减少下级的压力。此种说法:
正确错误正确答案:
错误√篇二:
论责任阅读答案2.选文的开头两段有何作用?举例论证,对比说理,通过是否有责任心引发不同的结果作对比,说明了责
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