合同胶葛中罕见题目标处理及应收帐款治理[最新].ppt

合同纠纷中常见问题的处理及应收帐款管理
江苏龙蟠律师事务所李俭律师
2008年6月19日
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一、合同概述:
1)定义:平等主体、以权利义务为内容
如企业内部的责任制合同、承包合同、行政合同等就不属于此范围
2)形式:口头、书面
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3)原则:自愿、公平、诚实信用、不得违反法律和行政法规的强制性规定、不得损害国家利益、集体利益或第三的利益
4)合同管理要解决的问题:
维权→可诉性(1)完整的证据链;(2)重要的证据最好是正本,(3)合同的内容:明确,具体,内容没有歧义,具有可操作性;
因为订合同就是为了诉讼、
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二、合同纠纷中的常见问题
1)承诺中合同内容的实质性变更
概念及法律后果
(1)什么叫实质性变更?
(2)案例:法律后果
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2)格式条款
(1)定义
目的:为重复使用
预先拟定
未与对方协商
(2)要求及处理原则
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3)关于合同传真件的问题
性质:属于合同的一种,但不能独立作为证据使用;没有其他证据印证且对方当事人否认的,不得作为证据使用.
法律后果
(1)如果只是一个独立的合同,没有其他证据的印证,则无法证明案件的事实.
(2)如果可以通过其他证据的证明,如通过合同的实施来证明其存在,则内容难以完全得到证实.
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4)显失公平
(1)定义:是指订立合同时显示公平,一般以明显高于或低于当时的市场通常价格作为判断依据,如30%.
注意:显失公平仅指订立合同时,.
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5)关于超越经营范围签订的合同是否有效的问题
(1) 以前的做法:一律无效
(2) 改变了以前的做法,出发点:保护市场的交易秩序和正常的经济往来,不简单地因为超越经营范围而判定合同无效.
判断依据
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6)质量保证期(又称质量异议期、瑕疵异议期)
(1) 合同中明确规定了质量保证期的
没有在期限提出的,需方承担损失;提出但使用了的部分,视为合格.
(2) 合同中没有规定质量保证期的
两年
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7)表见代理、职务代表和职务代理
(1) 概念
(2) 表见代理的判断标准
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