员工价值观培训(人事部给员工培训的资料)（精品）.ppt

2018/2/21
广州企道商务服务有限公司
员工价值观培训
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海盗分金币 5个海盗抢得100枚金币后,讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是:
(1)抽签确定各人的分配顺序号码(1,2,3,4,5);
(2)由抽到1号签的海盗提出分配方案,然后5人进行表决,如果方案得到超过半数的人同意,就按照他的方案进行分配,否则就将1号扔进大海喂鲨鱼;
(3)如果1号被扔进大海,则由2号提出分配方案,然后由剩余的4人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,才会按照他的提案进行分配,否则也将被扔入大海;
(4)依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理性,他们都能够进行严密的逻辑推理,并能很理智的判断自身的得失,即能够在保住性命的前提下得到最多的金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执行,那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能使自己既不被扔进海里,又可以得到更多的金币呢?
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逆向思考方法
,最不用担心的是谁?
:保住性命,分得更多金币,超过半数同意
,但问题是如果他不同意3号的方案,那么4号将拥有所有的金币,5号可以保住命,却得不到金币。
,他只要争取5号的同意就可以过关。
。
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从“海盗分金币”故事中我们得到什么启示?
。
士兵突击:人生有意义就是好好活着,好好活着就可以做很多有意义的事。
2. 精明的活着。
济公活佛:酒肉穿肠过,佛祖心中坐。
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第一讲
价值观
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1、人是什么?
(1)人是一种需求永不满足的动物。
(2)对一个人的发展起主要作用的因素有两点:
一、你的基因遗传是否优良。
二、你的生存环境是否有利于你的发展。
2、人的基础认识:是非判断的标准
毛主席的标准之一:没有理论指导的实践是盲目的实践。(要有理论)
***的标准之一:实践是检验真理的唯一标准。(要有经验)
***的标准之二:不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。(结果很重要)
现代人的标准之一:个人利益是检验真理的第二条标准。
一、个人价值观的形成
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3、世界观
财富与权力的获得过程
猿
人
财富
权力
劳动
劳动
4、社会价值观
社会价值观发展过程
资源
资产
资本
生产力
工厂
市场
金融
组织
法律
今
思考:什么人可以不劳而获?
中国人的传统观念是什么?
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5、企业价值观
资金
人才
利润
财富
权力
企业
社会资源
你的利益从何而来?与企业利益是否冲突?
利润最大化
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二、商人的价值观
1、原则
有利可图
自由、平等、博爱
一个庸俗的目标:为人民币服务
一个高尚的手段:为人民服务
“双赢”是市场永恒的法则
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经营宗旨:质量第一——品质,回赠人民
客户至上——服务,赢得客户
经营理念:确保药品质量,保证人民用药安全
企业追求:客户满意是我们永恒的追求
团结、严谨、诚信、服务、学****进取、创新、发展
2、金安药业核心价值观
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