着名集团公司完整岗位说明书-职能部门-财务部.doc

财务部岗位规范
3(财务部经理)岗位规范
5(财务部副经理)岗位规范
7(资金主管)岗位规范
9(财务部出纳)岗位规范
11(财务ERP)岗位规范
13(综合会计主管)岗位规范
15(绩效考核主管)岗位规范
17(绩效考核专员)岗位规范
19(研发公司主办会计)岗位规范
21(外汇核销员)岗位规范
23(文体帐务会计)岗位规范
25(资产会计)岗位规范
27(税务会计)岗位规范
29(其他账务会计)岗位规范
31(包装公司主办会计)岗位规范
33(包装公司出纳)岗位规范
35(财务部副经理)岗位规范
37(成本核算主管)岗位规范
39(成本核算员)岗位规范
41(成本会计)岗位规范
43(材料核算主管)岗位规范
45(材料核算员)岗位规范
47(材料会计)岗位规范
51(进出口公司主办会计)岗位规范
53(圆珠笔公司主办会计)岗位规范
55(圆珠笔公司出纳)岗位规范
57(委托外加工会计)岗位规范
59(销售会计)岗位规范

(财务部经理)岗位规范
基本
情况
职位名称
经理
职位编号


所属部门
财务部
薪金级别


直接上级
财务总监
直接下属
财务部副经理

设置目标
负责公司财务全方面的事务,保证公司财务的运行畅通有效,数据提供的及时准确

职责
负责公司帐务核算

全面负责财务部日常工作执行,保证公司财务报告出具的准确性和及时性

提供公司需要的内部管理报表

负责公司全面预算的制定并监控日常差异

负责决策层交办的临时事务

负责公司成本管理的及时准确

负责公司的日常资金管理

负责统计报表的报送

负责外汇核销的各项事宜

负责绩效考核数据的编制及提供

负责财务内部培训及管理

日常工作
日常关注:
部门间协调,成本组日常工作进展,工作效率等
1、与有关部门交流沟通;2、与下属交流,听取下属汇报,督导各项工作推进;3、组织协调好各岗位工作衍接工作;4、协助人力资源部做好财务成本组的岗位考核工作;5、新工作的计划、安排
定期工作
1、参与周工作例会;2、月度工作例会;3、审核财务报告;4、负责财务的内部报表;5、财务系统流程优化工作6、负责财务分析7、负责财务对外报表的报送;8、负责统计报表的报送;9、负责核算数据的提供
职权
本部门员工的考评权,晋级、奖惩建议权

对涉及财务流程的单证有审核权

授权范围内的财务审批权

预算范围内的费用使用权

管理建议权














工作条件
办公室、电脑、电话
关键业绩指标
(KPI)
考核指标
指标权重

参见财务部责任状

















工作关系
内部工作关系
汇报
汇报财务部的工作,包括成本核算、绩效考核、帐务管理等各方面



汇报财务部的管理方面工作



汇报财务部人员素质培训提高问题



汇报公司财务中反映出的问题


督导
指导财务部员工的全方面的工作。


协调
成本方面的工作



预算方面的工作



ERP方面的工作、培训方面的工作

外部
工作
关系
不定期与税务的沟通


不定期与银行的沟通






任职资格
学历
本科以上学历
专业


年龄
45岁以下
性别


性格
踏实

工作经验
会计师以上职称,


有外资企业及制造成业工作经验5年以上,


财务经理3年以上

岗位所需
知识
熟悉公司业务流程,熟悉会计核算流程;


熟悉公司全面预算的流程;


试用期3个月

岗位技能要求
会计、税务、海关知识
岗位技能培训要求
科目名称
课时数


财务软件知识

管理课程
1天


其他相关办公需要技能

ERP课程
根据公司


较强适应能力

岗位再教育培训
15天


一定的分析能力




职前培训
新员工入职培训