蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图.doc

送达
制作送达回证
对《复议法》第七条所列的有关规定有权处理的,依法处理;无权处理的,在7日内转送有权处理机关依法处理。
结案归档
履行
责令重新作出具体行政为,并追究错案责任。

确认原具体行政行为违法
中止原因消除后,应及时恢复行政复议案件的审理并告知有关当事人

一般自受理之日起60日内作出复议决定
在作出具体行政行为时,书面告知当事人有权提起行政复议
申请条件:
;
;
;
;
;
;
,人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。
审

理


决



定
经批准至多可延期30日
达成协议的制作行政复议调解书
调解不成
,可一并提出审查申请


书面申请
口头申请:制作复议申请笔录
申

请
受理:符合法定条件,本机关有权受理的,自收到复议申请之日起即为受理。在7日内将行政复议申请书副本或行政复议申请笔录复印件送达被申请人,要求其10日内提交书面答复及作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
不予受理:5个工作日内审查决定是否受理,不符合规定的不予受理并告知申请人
可决定是否停止执行

受

理
被申请人收到复议申请书副本之日起10日内提交书面答复及做出具体行政行为时的证据、依据和其他有关材料;
视情况通知第三人参加行政复议
告知申请人、第三人可以查阅被申请人提交的上述资料
审查具体行政行为是否合法、适当
中止:具备法定影响行政复议案件审理情形的,予以中止
终止:具备法定终止情形或中止期满60日原因仍未消除的,予以终止
调解:适用于双方自由裁量权争议、行政赔偿或补偿纠纷
维持原具体行政行为
变更原具体行政行为
责令限期履行法定职责
驳回行政复议申请

撤销原具体行政行为
制作行政复议
决定书
蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图























蚌埠市人力资源和社会保障局行政处罚听证流程图

满足下列条件之一:
1、拟作出责令停产停业、吊销许可证或者执照等行政处罚决定的;
2、拟对公民处以1000元以上的罚款的;
3、拟对法人或其他组织处以10000元以上罚款的。

收到听证告知书之日起3日内提出申请,超过期限视为放弃权利。
1、收到申请书之日起3日内确定听证人员、听证时间、地点和方式;
2、听证举行7日前送达《听证通知书》:
3、非涉密案件,举行听证的3日前,应公告听证的案由、时间、地点、方式等。
申请
告知并送达《行政处罚听证告》知书》
受理审理
听证结束
举行听证,制作笔录
1、宣布听证事由、听证会纪律、听证会组***员;
2、核对身份;
3、告知当事人听证中的权利义务;
4、询问是否申请回避;
5、调查人陈述案件事实、证据、拟做出的行政处罚决定及理由;
6、当事人或委托代理人陈述、申辩并质证;
7、听证主持人询问当事人;
8、调查人、当事人作最后陈述。
1、调查人、当事人、证人核对听证笔录并签字;
2、听证主持人制作《行政处罚听证意见书》























蚌埠市企业(含省属企业)实行非标准工作时间审批流程图
单位申请
申报单位应提供的材料:1、企业营业执照复印件;2、组织机构代码证复印件;3、企业根据生产(经营)特点提出实施“非标准工时制”申请;4、企业根据生产(经营)特点制定的“非标准工时制”实施方案;5、企业职工代表大会讨论“非标准工时制”实施方案的会议记录、决议;6、填写人力资源和社会保障行政部门提供的格式为“非标准工时制审批表”(一式三份)。

条件不符合或资料不全的退回,并一次性告知需要补充的材料。
受理
窗口负责申报材料是否符合要求的审查,符合受理条件的,应当予以受理。
审查
窗口将材料转相关科室,科室负责审查。
决定
经审查核实,报分管领导审签决定。
企业“非标准工时工作制”方案不符合规定的,制作《不予行政许可决定书(说明理由)》。
企业“非标准