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计量经济学论文
城镇单位就业人员工资总额的影响因素

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摘要:工资水平是经济中一个重要的变量,它与消费水平、就业水平、产业结构社会结构等许多社会经济问题都有着内在联系,在经济社会发展中有着至关重要的作用。城镇单位就业人员的总工资的影响因素是来自于多方面的,本文基于《2011中国统计年鉴》的数据得到1995年到2009年城镇单位就业人员的总工资、GDP、城市平均工资的数据,并且通过数据建立一阶线性回归模型,再运用最小二乘法对所建立的模型进行回归,并运用经济学检验方法对回归结果进行实证检验,结果证实:GDP、城市平均工资对城镇单位就业人员的总工资的影响。
关键词:最小二乘法回归模型实证检验平均工资总工资
引言
《国富论》中说:“一国国民每年的劳动,本来就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利的源泉。”一个劳动者的工资,要用来养家糊口,广大普通劳动者拿着低微的工资,我们千万不要低估了民生之艰辛。且不说劳动群众的体面劳动应首先体面在工资上,其实在一定程度上,工资水平直接关系到普通劳动者的生存状况,关乎到他们的生活尊严,因此对于它的研究至关重要。
根据年度统计结果,2008年全国城镇单位在岗职工平均工资[注]为29229元,。与2007年相比,全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元,%,。扣除物价因素,%。并且国家统计局在2009年7月29日发布的数据显示,上半年全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,∶1。这些数据显示城镇单位职工工资总额在不断增加。
影响城镇单位职工工资总额的因素有很多,在此我们主要选GDP、城市平均工资这两种因素来研究,从该研究中发现更深层次的原因,这就是本项目研究的主要目的。
文献综述
马克思主义工资理论同其他经济理论一样,是对古典经济学派的批判和继承。在马克思之前的资产阶级古典经济学派的代表人物,已经形成了自己相对完整的工资理论,。但由于历史与阶级的双重局限,决定了其工资理论的肤浅性与矛盾性。而马克思则在严格界定劳动与劳动力、劳动力价值与劳动所创造的价值这两对范畴的基础上,创立了系统科学的工资理论。他认为工资运动不仅是一个微观的、局部的经济现象,更是一个宏观的、整体性经济现象。GDP增加会促进工资水平的上升,从而导致城镇单位职工工资总额在不断增加。
数据来源
本数据来源于《2011中国统计年鉴》,查阅该年鉴可得1995年到2009年城镇单位就业人员的总工资、GDP、城市平均工资的数据。整理得下图:
模型设定
散点图:scatter y x1 x2
由图可以看出存在线性关系设定如下形式的计量经济线性模型。
因此分析城镇单位就业人员工资总额的影响因素,可将城镇单位就业人员的总工资作为被解释变量,GDP、城市平均工资作为解释变量。
设定如下形式的计量经济模型:
y= β1+β2x1+β3x2+u
其中,城镇单位就业人员的总工资为Y,GDP为X1,城市平均工资为X2。
数据导入stata软件后,为了防止忘记变量的意思,可以给变量加标签,命令为:
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