90后员工管理艺术.ppt

新生代员工心态管理和领导艺术
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课程提要
一、追本溯源:认识85后员工
二、优术明道:改变从观念开始
三、沟通有道:打造新生代和谐团队
四、激励有术:点燃新生代工作***
五、教练有方:新生代员工成长法则
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第一章、追本溯源:认识85后
现象点击:到底谁的问题?
学****了大量经典的管理课程,却无法管理85后;
给85后做过很多“洗脑”培训,成效却不明显;
团队没有凝聚力,流失率难以控制;
员工不感恩,管理者很伤心,企业不知道该相信谁;
员工挑剔上级,抱怨企业,强调自我;
家事、国事、天下事,事事关心,就是不关心工作;
员工在思考,老板在行动;
上级责怪员工,员工埋怨上级---组织陷入漩涡中!!!
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“草莓族”、“我字当头”、“垮掉的一代”、“最自私的一代”?
这就是我们看到的……
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2010年5月26日,深圳富士康再有员工堕楼身亡,是今年以来第12宗。据新华社报道,最新一宗在深夜11时许发生。
2010年5月25日凌晨,富士康员工再次上演了第11起坠楼悲剧。报道指出,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工5月25日凌晨坠楼死亡。
2010年5月21日,男工南钢从楼顶跳下身亡,年仅21岁。
2010年5月14日,梁超从楼顶跳下,不幸身亡。21岁。
2010年5月11日,龙华厂区女工祝晨明从出租屋跳楼身亡,24岁。
2010年5月6日,龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。
2010年4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。
2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。
2010年4月6日,观澜宿舍女工饶淑琴坠楼,仍在医院治疗,18岁。
2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。
2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。
2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。
倾听生灵的叹息