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考核方案与工作计划1.doc


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文档列表 文档介绍
考核方案与工作计划
一、员工考核方案
投资顾问: 待遇为基本工资+提成+五险+开户奖+其他奖励
基本工资1500元/月(有责任工资)+开户奖500元/户(3户以上), 一个月基本任务为有效户3户,每完成一户按500元计算工资,当月完成3户有效户任务发当月1500元工资,当月开户数高于3户有效户的按每户500元计算工资;(有效户为入金不少于5000元,当月交易量不少于2000元手续费的的户头,一个户头入金高于1万且当月交易量不少于3000元手续费的可计为2个有效户,,依次类推)
提成:按当月客户交易净佣金的30%计算提成(净佣金为当月佣金收入扣除当月基本工资后的佣金收入)
团队长: 待遇为基本工资+个人提成+团队提成+五险+开户奖+其他奖励
基本工资1500元/月(有责任工资)+开户奖500元/户(3户以上), 一个月基本任务为有效户3户,每完成一户按500元计算工资,当月完成3户有效户任务发当月1500元工资,当月开户数高于3户有效户的按每户500元计算工资;(有效户为入金不少于5000元,当月交易量不少于10万元的户头)
提成:按当月客户交易净佣金的35%计算提成+团队成员当月客户交易净佣金的5%计算提成(净佣金为当月佣金收入扣除当月基本工资后的佣金收入)
投资顾问考核方式:
投资顾问入职第一个月作为实****保护期,实****期当月基本工资1200元,当月任务为一个有效户,当月无责任底薪为600元,当月完成一个有效户发放1200元,当月开立一个有效户以上的按每开立一个有效户奖励600元计算。投资顾问入职第一个月未开立有效户的予以辞退处理。
投资顾问入职第二个月起按正常标准考核:基本工资1500元/月(有责任工资)+开户奖600元/户(3户以上), 一个月基本任务为有效户3户,每完成一户按500元计算工资,当月完成3户有效户任务发当月1500元工资,当月开户数高于3户有效户的按每户600元计算工资。
投资顾问名下客户入金量超过5万以下的:每月3个有效户的任务基本工资为无责任底薪0元+当月开立有效户数*500元,当月提成按当月净佣金的30%计提;
投资顾问名下客户入金量超过5万以上的:每月2个有效户的任务基本工资为无责任底薪500元+当月开立有效户数*500元,当月提成按当月净佣金的30%计提;
投资顾问名下客户入金量超过10万以上的:每月1个有效户的任务基本工资为无责任底薪1000元+当月开立有效户数*500元,当月提成按当月净佣金的30%计提;(可以申请做交易员,指导名下客户交易,盘活名下客户交易量)
投资顾问名下客户入金量超过20万以上的:每月0个有效户的任务基本工资为无责任底薪1500元+当月开立有效户数*500元,当月提成按当月净佣金的30%计提。(可以申请做交易员,指导名下客户交易,盘活名下客户交易量;也可以申请做团队长,招聘团队成员,组建自己的团队,团队成员由团队长自行管理)
二、五至六月份工作安排
5月2日至5月 4日:
自己开立账户,入金进行实盘操作,熟悉操作流程。
5月7日至5月31日:
团队成员的招聘,五月份招聘成员10-15名,对团队成员进行培训。当月个人客户的促成和入金,开立3个以上有效客户,客户入金量不少于5万元;团队成

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  • 上传人mh900965
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  • 时间2018-02-21