职业发展规划--讲座.ppt

大学生如何进行职业生涯发展规划及有效应聘厚积薄发
杜刚
什么是职业生涯发展规划
职业生涯规划是指在对一个人的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。
他分成不同的阶段,每一个阶段都是为了最终目的的实现而服务的,大学生的生涯规划也只是整个规划中的一个环节
为什么要重视职业生涯发展规划
一、严峻的就业形势,大学生求职缺乏目的性、计划性
扩招的原因,生力军的不断增加,加深了供需之间的不平衡,据外企业太和公司调查,截止今年四月,在京还有近70%的应届大学仍处于寻求签约单位的状态中。
竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。从“天之骄子”到“天之焦子”的角色转变,是一个痛苦的过程。无论大学生、家长还是整个社会,都需要正视并且应对这个现实。更为严峻的是,时下捧着大学学历找不到工作的人已越来越多,这种无奈甚至已波及到研究生、博士生。
错误的就业观
错误的人才消费观
二、盲目的求职观,信心的失落。
三、大学应届毕业生的诚信----难言的话题
资源的浪费:忙碌VS盲目
一、盲目地参与社团活动,却并不清楚这些活动对自己究竟有何益处的同学;
二、盲目忙着考托福GRE,但是事实上根本就没有想清楚自己是不是要出国或者出国究竟是为了什么的同学,
三、那些忙着这个证那个证而对自己的特长和爱好并不清楚的同学……
大学生活本来就很短暂,如果不利用有限的时间来做最重要最有效率的事情,那无疑是一种最大的资源浪费。
我的路我规划
利用有效资源,提升综合实力,提升应对竞争的能力。
目标明晰、提高成功机率
职业生涯规划的前期准备
谋事在人,成事在天
机遇总是垂青那些有准备的人
人无远虑,必有近忧
一、提高对职业生涯规划的认识
1、职业生涯规划有助于确立人生奋斗的方向,为有目的的人生生涯提供发展策略。
2、职业生涯规划有利于学生对自己特点进行准确测评。
3、准确定位职业方向。
4、有利于重新认识自身的价值,评估个人目标和现状的差距,控制前途和命运。
二、职业生涯规划大致过程:
主要步骤:确定目标、评估需求、细化目标、职业选择、制定行动计划、评估与反馈、职业生涯的调适。
三、熟悉个人职业生涯规划的类型:
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。
四、个人职业生涯规划需要考虑的因素:
职业生涯规划的三大要素,即:职业生涯规划=知己+知彼+抉择
“知己”就是自我认识与自我了解。
“知彼”就是熟悉周围的环境,特别是与生涯发展有关的工作世界。
“抉择“就是要选择那些和自己的职业兴趣、性格特质以及职业能力相匹配的工作,这些工作能够发挥自己的特长,实现自己的人生价值,能够使自己享受自我发展和工作的乐趣
五、大学生职业生涯规划应注意的问题
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社会与个人利益的统一,社会需要与个人愿望有机结合
积极把握社会人才需求的动向,把社会需要作为出发点和归宿,以社会对个人的要求为准绳,既要看到眼前的利益,又要考虑长远的发展,既要考虑个人的因素,也要自觉服从社会需要。
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大学生对所学的专业知识要精深、广博,除了要掌握宽厚的基础知识和精深的专业知识外,还要拓宽专业知识面,掌握或了解与本专业相关、相近的若干专业知识和技术。
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职业生涯规划要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力特长等方面相结合,充分发挥自己的优势,扬长避短,体现人尽其才、才尽其用的要求
职业生涯发展规划的实施步骤
一、自我评估
二、专业评估
三、职业评估
四、确定目标
五、实施策略
六、评估反馈