2014年汜水镇机关管理考核办法.doc

汜发(2014) 号
中共汜水镇委员会汜水镇人民政府
2014年度机关管理考核办法
(2014年2月11 日)
为切实加强镇机关思想、组织、纪律、作风建设,打造纪律严明、爱岗敬业、作风优良、团结高效的干部队伍,维护正常的机关办公秩序,创造整洁优美的机关办公环境,实现机关管理的制度化、规范化,特制订汜水镇机关管理考核办法如下:
一、管理考核范围
汜水镇人民政府全体机关干部。
二、管理考核原则
机关管理考核坚持公平、公正、严格、规范的原则。年终根据全年考核得分对机关干部予以表彰、奖励或通报批评、处罚,以此鼓励先进,鞭策落后,充分调动全体机关干部的工作积极性、主动性和创造性。
三、管理考核责任部门
镇党政办负责对机关各部门、各机关干部遵守机关各项规章制度情况,按照本办法第二条所规定的原则,进行定期或不定期地督查,并对本办法相关条款进行解释。
四、管理考核细则(总分100分)
(一)办公秩序管理及上下班制度
1、实行每天早上签到制度,镇机关各部门统一在镇党政办签到。
2、早上7:30——8:30为上班签到时间,8:30镇党政办负责收起签到表。
3、迟到、早退一次各扣1分,旷工扣3分。
4、早上不签到视为旷工,一次扣3分。
5、代他人签到一次扣代签人2分,被代签人视为旷工,按第4条规定扣3分。
6、上班期间打架、斗殴的,经镇党委、政府研究,责令双方待岗,全年考核得分按零分计算,取消本年度受表彰奖励的资格。
7、上班时间看电视、下棋、打***、打麻将、打球、从事网上娱乐活动等,发现一次扣1分。
8、提倡文明办公,上班时注意礼节礼貌,保持衣冠整洁,仪表端庄;上班时间内不得穿短裤、背心、拖鞋上班,违反者扣1分。
(二)请销假制度
1、全体机关干部要忠于职守,坚守岗位,有事必须请假。
2、请假必须说明理由,请假半天的须经部门主任批准,请假一天的须经部门主管领导批准,请假两天(含两天)以上的,须经镇主要领导批准。违反规定的扣3分。
3、凡请假者,本人必须写请假条,待领导批准签字后,交镇党政办登记、存档;非特殊情况,他人捎假、口头请假、电话请假视为无效
,扣3分。
4、假满若遇特殊情况,应及时续假,续假由本人或部门主任写请假条,批准后有效。没有及时续假者视为旷工,扣3分。
5、无请假条,视为旷工,按旷工处理,扣3分。
6、请假期满无正当理由逾期不归的,每超一天扣2分。情节严重的,按有关制度处理。
7、一年内事假累计超过30天的,扣发绩效工资,取消年终所有表彰和奖励。超过30天的部分,抵消公休假。
8、一年内累计旷工(含视为旷工情况)达3次以上的,全年考核按零分计算。
9、婚丧假、产假按国家有关规定执行。如有特殊情况需要延期的,按照请事假的相关规定执行。
10、会议请假制度:
凡因事不能参加镇党委、政府各项工作会议的,必须在会前请假。
机关干部应向主管领导和负责机关管理的领导请假,其他任何人无权准假。
凡违反会议请假制度的,一次扣本人2分。
11、借调人员借调时间不得超过三个月,超过三个月需经市领导签字批准。不按此条规定者,取消年终所有表彰和奖励。
(三)值班制度
1、镇党政办统一安排镇机关值班事宜,坚持24小时值班制度。
2、工作日中午值班时间为中午12点---下午规定上班时间,由值班人员值班。