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职业生涯规划与大学生就业管理对策探讨.doc


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贵州大学本科毕业论文(设计)
诚信责任书
本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文(设计),是在导师的指导下独立进行研究所完成。毕业论文(设计)中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已注明出处。
特此声明。
论文(设计)作者签名:

日期:

目录
摘要..................................................................Ⅳ
关键词..................................................................Ⅳ
Abstract.................................................................Ⅳ
Keyword.................................................................Ⅴ
前言...................................................................1
一、职业生涯规划的概述................................................1
(一)职业生涯的定义...................................................1
(二)职业生涯规划对大学毕业生的就业具有重要作用..................1
1、认清自我状况,发掘自我潜能..........................................1
2、机会是留给有准备的人的..............................................2
3、提升竞争的能力......................................................2
二、当前大学毕业生的就业情况........................................3
(一)从毕业生主体自身来讲...........................................4
1、没有正确自我评估导致期望值居高不下..................................4
2、宁可四处碰壁也不选择自主创业........................................4
(二)用人单位对大学毕业生就业心态的不认同.........................4
(三)就业地区福利影响大学毕业生的选择..............................5
(四)“临时工作”思想导致工作发展受阻...............................5
1、所做工作与自己在校期间所学专业毫无关系..............................5
2、在工作中感到不适应,对工作感到无从下手..............................5
3、频繁跳槽,无法稳定工作..............................................5
(五)目前高校教育制度的欠缺也是导致毕业生就业难的原因...........5
三、关于职业生涯规划解决大学毕业生就业难的对策.................6
(一)国家发布政策加强职业生涯规划的教育指导与监督...............6
(二)高等院校注重对在校大学生职业生涯规划的教育工作.............6
1、将职业生涯规划列为在校期间必修科目并定期进行指导与监督..............6
2、注重对大学生在校期间的工作实践......................................6
(三)大学生在校期间做好自己的职业生涯规划.........................7
1、改变自己的就业观念,树立弹性就业观...................................7
2、毕业前做好自己的职业生涯规划........................................7
结论..................................................................9
参考文献..................................

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  • 时间2018-02-22