万利达移动通信公司人力资源部员工管理手册（DOC18页）.doc

员工手册
序言
欢迎您加入山东XXXXXX有限公司,新的工作预示着新的希望,也意味着您又迈开了新的前进步伐。XXXXXX寄予您很大的希望,期待着您为公司的发展做出贡献,期待着您在公司发展的同时您也得到进步。
工作可以磨练人的意志,增长人的智慧,锻炼人的才干,更可以充分体现自我价值。无论是什么样的工作都是一次学****的机会,即便是单纯的工作,或是体力劳动也不要简单地拒绝,您应该对任何工作都要采取积极的态度,有困难或有不明确的地方,请不要试图回避、消极等待,而是要不耻下问、勇于求教。通过积累经验,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为下一步的工作岗位调整,进一步的发展奠定坚实的基础。
和XXXXXX一样,任何一家公司都有这样的现象:一同进入企业且起步相同的人在经过几年工作、学****后,技术上、职务上、待遇上的差距就会拉开,其根本原因是在于你有没有努力学****挖掘自身潜能,有没有敬业精神、奉献精神,有没有积极、认真、主动地工作。
“我们今天不是下岗者,就是潜在下岗者”,这句已经流行很久的话,深刻揭示了社会就业状况和人才竞争的激烈程度,也反映出市场就业的现实,铁饭碗早已不再存在了。如果想使自己能从容面对市场就业的问题,使自己始终处于积极主动的地位,我们唯一的应变手段就是学****就是恪尽职守,就是不断地作自我检讨,不断改进提高,就是与组织、社会共同进步。
谨祝各位同事在XXXXXX工作、生活、学****顺利,并与时共进!希望能听到更多有关您的好消息。
集团理念——***、创新、致远
XXXXXX发展的二十多年就是敢于创新、坚持创新、持续创新的二十多年。
***是推动企业可持续发展的催化剂。
创新是企业可持续发展的源动力。
只有持久***的创新,企业才能基业长青,才能致远。
企业“7s”文化
SEIRI—整理:就是不需要的物品搬离现场。
SEITON—整顿:就是把这些物品有条理地安放和处理。
SEISO—清扫:指扫除、清理污垢的动作,其着眼点不单要工作场所打扫得整齐清洁,也可在清扫时检查各项设施、工具、机器是否在正常状态。
SEIKEETSU—清洁:是指干净无污秽,也就是把污秽除去的干净状态。要确保工作场所的清洁,公司需要持续保持整理、整顿及清扫等活动。
SHITSUKE—素养:要把每一项工作养成****惯去执行,员工是需要跟从一些准则,此处所强调的创造一个具有良好安全****惯的工作场所。
SAFETY—安全:保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故带来的经济损失。
SAVING—节约:要做好节约必须事事从小事做起,避免没有必要的浪费,创建一个物尽其用的工作场所,也是反映员工修养高低之重要指标。
质量方针
团结进取、持续改善、勇于创新、客户满意
环境方针
●防治污染、预防为主;
●不断进步、持续改进;
●废物利用、节约资源;
●遵守法令、确保安全。
公司质量目标
%以上
产品成品合格率>99%
客户满意度达90%以上
集团简介
瑞泰集团有限公司创立于1984年,是以研发、制造及销售电子信息产品为主的国家重点高新技术企业,并获得技术和知识“两个密集型”企业认定,是中国电子信息百强企业和全国首批创新型企业之一。公司现有员工2万多人,其中技术开发人员2000多名。
目前,消费电子、计算机、移动通信、小家电、新能源是瑞泰的五大支柱产业。公司以提高制造能力和制造水平为目标,不断优化产业布局,相继投建山东瑞泰集团总部和山东瑞泰科技大厦,以及漳州南靖、金峰、龙池三个占地各500亩的工业园和山东宝安生产基地,使产业布局更趋合理。
公司概况
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目录
总则………………………………………………………………………6
员工守则…………………………………………………………………6
敬业标准…………………………………………………………………6
入职与离职………………………………………………………………10
考勤管理…………………………………………………………………12
薪酬、社保、福利………………………………………………………16
食堂、宿舍、劳保………………………………………………………17
员工培训及发展…………………………………………………………19
奖励及处分………………………………………………………………19
安全管理及安全防护……………………………………………………27
附则………………………………………………………………………28
本手册不得向外传播,员工入职时在行政人事部签收,离职时须交回,遗失本手册的须缴纳工本费20元。
第一章总则
为规范公司行政人事管理,使全体员工了解并严格遵守公司的各项规章制度,根据国家和山东市有关法律法