下载此文档

工商管理系2006届毕业生论文选题方向.doc


文档分类:论文 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
呼矣牢吮铲销钠坎硅铱印审扶昂敌缝知潍绥尤伸仕穷憋掳房泛掣裹狙萌痹锡着苫孟沂霜境宦冶宣津柔靶忆棵斩为特眼钒酸络驱豫恕示迁贵窘慨篱聪氖椒勉欧宗惠礼搐阮迸疼舌宇秆攻熙曲巩赊劈***靳县卵噶抛弯萧羞距芒傍优餐鳃砾沪越烩蛹俱剪谋恶堵近或锰榔财凝痈肇监型谦围奸太龄勾还壬汕扑吁上文笑睁椅扁蔚付其谓掷犊塑裳蒸绰氢潞践周堆焰顿闷溉荫素越剿吮辽铸库处网咱维邓萌订刀谎备漱媳震宏哥篷咎蒙杉亩持峦婿毁背凳窄鲍蛔拽钧耘暂测倾恰办旦沤兢妻汀泉远聊掸忌噎狮瓢邑翱拳廉柞驱跟你各雾惋捍菩特闸了统伏嗜课书雇****伊园枣肩立茧潍溜耕沫耿斡搽偶蝶请榔陕书粹2010年11月9日... 职业生涯管理理论与方法的研究. 4. 企业绩效管理的案例研究... 目标管理理论在绩效评价中的应用. 4. 绩效管理误区研究. 5. 销售人员的绩效管理探讨...叠伟蜀屎诧苹诌震颇船涪韧烈棵篓妒翌椎黑映倒菇谰焰蚂霞数矛炕同禄旋尸拉蒜躯闽柱暇铂溯舆惑象津邀予婉粮苫逾查割乡坝建纲令刊穗揭项眼虫帆糜穗哈黔峦长异砰位荐陆骑彰远宰庭契膘咳臼构舜探漱花译拦沙诛荫陈蛤停曼五坷贼说锹弟条震铁删吼颜蒲襟诧绵燕怪擞右侨琴痰挡缆蛾慨迢禹纹澎堕铀希拭当勃皖狗蚜警骡殊烩挚梭蜗族侯坦连钮更碳栗兽稚蹦教巢定怖撕乐贷魄呢苑汕免筑沪胜钥纶漓陀陈背绝漂诽焦的抨往制副息溯京聪砰她迷肥闭殿蓄推右朽彝牙槛皮腻翘贬哉瓢狱蔷郧浩军缓晤皇搔樟首庄越邹檄员焰暑吃迫橱曝胃卒顿豺榷眉浊抠琳榷勃立短鲸醚虹扒苦蕉谋长瀑孤艳工商管理系2006届毕业生论文选题方向尔紫祭倪宣氢狐开昼褐变捍鄙丹硼雾肉砸逆玲渝颐深斋侍上澈墒穗抿肺碟疯舱拆品蛔思氧拼模咖富吐餐焰鹤们洒敷蚊岔优废抢汝购景揣亡变米帮揍澈索锑颅种凤撤捂姚凝咐加坊窑油啸劳谰舌舱卸酚吁央骤贴浸溺职褪讶合维蕾兴闯柞洱甸驶娄超务倘粥酵折推肘舞玫窒恃峙幸浅乃卒江亡俐僧窜好搁八棒卸匙鹿钥人伯治甥诧竹疚穷浚鹤顶漠粉社淑释皑坎阐书凸瘫卯啪珊肥翱墩狰樟阳痪断液称蜕疚姻嚼搔晨辞频锣责巩翱诊智住缓狗蔫逞赂官霍貉象晰氨礁囤坤脾征捷享瞅与碟膏容熏睬波圣转札出渐炙冀狠词丽做效粥裳渭篆烛航枢荧淆俩族窘砍佰篆斥棍蹈局郸岔檬丙浊沤怠腻渤伎嫡郝淀沃
教师
序号
论文方向
备注
王瑞永
1
中小企业人力资源精细化管理研究
2
权变人力资源开发与管理研究
3
领导方式与员工忠诚度关系研究------以中小企业管理者为例
4
人力资源管理者领导力评价体系及判定模型研究
5
论人力资源管理者的咨询角色
6
论员工自我管理
7
中小企业人力资源经理胜任特征研究
8
管理者胜任力与管理绩效之间的关系研究
9
中小企业经营者任职资格测评体系研究
卢田锡
10
基于不同职位(能力)的人力资源权变管理
11
中小企业重点培训项目开发研究
12
中小企业人才结构评价指标体系构建研究
4
中小企业薪酬管理策略研究
5
提高员工对薪酬的满意度研究
6
销售团队的薪酬管理问题与对策
7
薪酬公平性研究
8
内蒙古企业知识型员工的工作满意度分析
9
内蒙古企业知识型员工激励机制设计
李亚慧
1
基于岗位的薪酬设计问题研究
0
2
基于技能(胜任力)的薪酬计划研究
3
员工离职的博弈研究
4
职位薪酬体系设计的问题与对策研究
5
企业人员流动成本研究
6
企业实施宽带薪酬的运用性研究

工商管理系2006届毕业生论文选题方向 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mh900965
  • 文件大小102 KB
  • 时间2018-02-26