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【培训课件】心理学心理评估 全套课件ppt.ppt


文档分类:医学/心理学 | 页数:约105页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
心理评估
打开心灵的钥匙
问题
在临床工作中,有人找你说他心情不好,坐立不安;或者说感到生活没有意义;或者说他可能有心理问题,需要相应的检查,了解问题。这时你能做什么检查?
或者有人想了解自己的智力和个性特征。
这时你如何了解他/她的心理特征?
心理评估方法
问题心理评估知多少?
什么是心理评估?
心理评估有什么用?
检验心理测验的技术指标有哪些?
常用的心理评估方法有哪些?
如何实施心理评估与心理测验?
如何解释心理评估与测验结果?
第一节总论
心理评估与心理测验
一、心理评估的定义
二、心理评估的内容和用途
三、观察和晤谈技术
四、心理测验的基本概念
标准化心理测验的基本条件
一、定义
心理评估是通过观察、晤谈及心理测验等手段对个体的心理现象作全面、系统、深入的客观描述的过程和方法。
心理评估
观察法
会谈法
测验法
二、心理评估的内容和用途?
内容:能力水平,如智力高低。
情绪状况,如有无焦虑抑郁。
人格特征,如个性乐观或悲观。
用途:辅助诊断,如智力低下诊断。
疗效评价,如心理功能恢复如何。
人才选拔,如飞行员选拔。
司法鉴定,如是否精神病。
心理咨询,如有无心理问题。
三、观察和晤谈技术
观察什么? 谈什么? 如何谈?
(一)观察内容
1. 仪表和行为
2. 言语和沟通过程
3. 思想内容
4. 感觉和认识功能
5. 情绪
6. 洞悉和判断
(二)晤谈内容和技术
晤谈内容



有无感知觉障碍如幻觉。
有无智力和思维过程障碍如妄想?
有无注意力和定向力障碍
有无情绪高涨或低落
有无异常行为表现
有无自知力
(二)晤谈内容和技术
晤谈技术
,通常采取开放性提问
,特别是用心听
,要通俗易懂,非必要时应少用专业词汇
,为避免遗忘,可记录关键要点

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  • 时间2012-07-02