XXXXX太阳能发电有限公司管理制度安全类.doc

XXXX 新入职员工培训
XXXX
新入职员工培训
人力部

创新无止境
洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……
一则故事引发的思考:
故事中,新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同?
你家
我家
掩口而笑
一声怒喝
问问自己,你的“心”过门了吗?
创新无止境
公司概述
1
组织架构
2
企业文化
3
管理制度
4
培训流程
创新无止境
公司概述
公司概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
创新无止境
公司的愿景


创新无止境
公司概述
公司概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
第一年
2009
□管理年
第二年
2010
□建设团队年
第三年
2011
□扩张年
第四年
2012
□发展年
第五年
2013
□持续发展年
创新无止境
公司概述
公司概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
2009-2013年的战略主题
XX今天已取得的成功
在市场占有方面

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公司概述
公司概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
公司品牌方面

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公司概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
公司产品和服务方面

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概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
公司团队建设方面
公司经过几年的发展,已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍;拥有一支客户给予较高评价的软件销售和服务团队。中层干部团队已初步形成,下一步,在管理方面,将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用。
创新无止境
概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
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概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
改写30年的预算编制历史
改写20年的指标分析思维
划时代的预算编制新方法和工具
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概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度

公司产品介绍
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概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度

产品核心价值主张

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组织架构
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
总经理
总经理秘书
综合管理中心
市场发展部
大客户组
研发部
客户服务部
计量中心
销售部
珠海分公司
行政部
人事部
财务部
产品开发组
系统集成组
测试组
未来企业间的竞争是人才的竞争!
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企业文化
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
核心
价值
——开拓创新
——追求卓越
——以人为本
——结果导向
——团结协助
——顾客至上
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XX概述
XX概述
XX概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
核心价值观阐释
开拓创新:xxx是一个目标长远发展的公司,经过了八年的发展,我们坚持,只有不断开拓创新,才有公司的今天;也只有继续不断地开拓创新,才会有XX的明天。因此,XX将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求,同时,我们要求每一个员工必须植入创新的DNA,不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。
创新无止境
XX概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
核心价值观阐释
追求卓越:行者的脚步永不停止,追求卓越是XX人永恒的追求。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标,我们需要一个卓越的团队,我们将不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准,是我们的生存方式。
以人为本:人是最有灵性的生物,是这个世界上感情最为丰富的主宰者。XX尊重人性,尊重个性,我们坚持员工永远是XX最宝贵的财富和资本,因此我们为员工提供良好的学****和交流平台和阶梯式的晋升通道,提高企业员工的技术与服务水平,帮助员工成长,改善员工生活;同时我们鼓励同事与同事之间、上下级之间、部门与部门之间多沟通,快乐地工作,以促进工作更好地完成。
创新无止境
概述
概述| 组织架构|企业文化| 管理制度
核心价值观阐释
结果导向:公司用结果在市场换取利润和生存发展,员工用结果在公司交换报酬和发展空间,公司和员工都靠结果生存。因此,XX鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人。只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助,只有主动为企业提供结果的员工,才能成为团队的领导者,从而实现更大的个人价值。结果是XX与各位员工携手并进的基础。
团结协助:团队协