应聘 - 高等教育出版社.ppt

应聘
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中等职业教育课程改革国家规划教材《语文》基础模块(上册)
第一组:
模拟导游专业面试场景
第二组:
模拟酒店专业面试场景
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活
动
导
课
评一评
观众学生观看之后:
讨论、评价、归纳、总结,
自己看到的面试过程中的
优点与不足。
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应聘的技巧和要求:
外在仪容仪表、言谈举止
内在语言表达、内容安排
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面试仪容仪表
头发整洁、长短适中、不染不烫
面部清洁,男生适当修面剃须,
女生适宜淡妆。
双手洁净、指甲整齐、不涂染、
不戴首饰
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面试着装要求:
不穿奇装异服;忌穿短、透、露的
服装;颜色应素净,以整齐大方为主。
酒店专业——男生:深西服+白衬衣+领带
女生:套装、套裙
导游专业——不宜穿的很正规,最好选择款式新
颖、简洁大方的服装,以便增加亲和力。
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面
试
言
谈
举
止
提前到达:基本礼节;给自己缓冲时间,调整到最佳状态
文明等待:不急不躁、微笑待人;忌做不雅动作;
不乱翻周围物品;手机静音或关机。
礼貌进出:轻进轻出,使用敬语
姿势得体:站得自信;坐得稳重;走得优雅
言谈恰当:使用普通话;清晰流利
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讨论
大家可以对照应聘外在要求的细则,回顾刚才2组
同学的模拟面试展示,讨论:
(1)之前发现的问题具体属于要求细则中的哪一方面?
(2)刚才没有总结出来的问题有哪些?
(3)假如你是模拟面试中的应聘者,你会做到哪些应聘
的外在要求?你做到的,能让自己满意吗?
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开场白很重要:如何做好自我介绍
=^_^=
(>﹏<)
1、简明扼要的介绍
2、所学到的专业知识技能
3、所取得的业绩成就
4、胜任职位的关键能力
1、含糊不清,冗长罗嗦
2、完全重复简历内容
3、没有逻辑,层次混乱
4、闭口不谈自己的胜任
能力
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表明兴趣很重要:如何说明求职动机
=^_^=
(>﹏<)
1、对行业的熟悉程度
2、对企业的了解程度
3、对职位的兴趣
4、与自身情况的吻合度
1、对用人单位一无所知
2、一味奉承用人单位
3、过于强调物质因素
4、说些偶然、碰运气的话
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