2018年度党委书记抓基层党建述职报告.doc

2018年度党委书记抓基层党建述职报告一、今年所作的主要工作 ,厚植主体性党建。严格落实主体责任,做细党建工作常态化管理,坚持对“三会一课”、“两学一做”月调阅、月通报。深入村组摸实情,紧紧抓住关键少数,引导舆情,协调处置宗族矛盾5起,确保两委换届稳妥推进。 ,构建融合性党建。将党建工作融于各类重点工作,做到两不误、两促进。分堤段成立临时党支部,带领800余名党员坚守在除险、巡逻、清淤等防汛抗旱工作一线,有效应对“”暴雨山洪和持续干旱等极端天气。扎实开展环保主题等党日活动。引导11个村居培植出一定规模的集体经济。 ,打造创新性党建。创新启用钉钉管理软件,邀请阿里巴巴公司对全镇干部远程培训,干部考勤管理智能化水平大幅提升;13个村(社区)分别利用党员微信群和红星云系统,定期送学到人,定期考核打分,各村党组织按时上传主题党日等活动情况。二、存在的问题及原因 ,主动适应、强化保障的意识不够强。 ,科学应对、探索创新的办法不够多。 ,拓展平台、激发活力的渠道不够宽。认真分析原因,主要是:一是压力传导缺乏韧性跟进。二是思路拓展缺乏理性创新。三是业务指导缺乏硬性规范。三、下步的打算 ,将党建工作内化于心。严格落实主体责任,层层传导党建责任压力,坚持月调度、季考核、年述职测评。 ,将党建活动外化于行。提高村干部待遇水平,拓宽村干部选拔视野,激发干部活力。深入推行党员积分管理,拓展“无职党员”服务平台,促进党员活力释放。 ,将党建运行固化于制。狠抓“三会一课”、“四议两公开”等制度深入落实,不断强化党建工作的规范意识。将优秀党员评选与乡风文明评选相结合,用优良的党风带动民风整体改善,强化乡村治理,促进乡村振兴。