运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编.doc

目录1客运驾驶人聘用制度…………………………………………(3)2客运驾驶人岗前培训制度………………………………………(4)3客运驾驶人安全教育、培训及考核制度………………………(5)4客运驾驶人信息档案管理制度…………………………………(7)5客运驾驶人调离和辞退制度……………………………………(8)6客运驾驶人安全告诫制度………………………………………(9)7防止客运驾驶人疲劳驾驶制度………………………………(10)8安全生产基础档案制度………………………………………(11)9安全生产奖罚制度………………………………………………(12)10安全生产事故应急处置制度……………………………………(13)11安全生产事故责任倒查制度……………………………………(16)12应急救援制度……………………………………………………(18)13安全生产宣传和教育制度………………………………………(22)14安全隐患报告和举报奖励制度…………………………………(23)15生产年度考核与奖罚制度………………………………………(25)16车辆维护制度……………………………………………………(27)17车辆安全技术状况检测和年度审验,检验制度………………(28)18***装置及监控平台的安装,使用管理制度……………(29)19客运车辆牌证(派车单)管理制度……………………………(30)20车辆技术档案管理制度…………………………………………(31)21客运驾驶人行车操作规程………………………………………(32)22车辆日常安全检查操作规程……………………………………(34)23车辆动态监控操作规程…………………………………………(36)24乘务员安全服务操作规程………………………………………(38)25GPS车载终端应用管理制度……………………………………(40)26车辆突发事件、事故应急救援方案……………………………(42)27安全学****管理制度………………………………………………(43)28安全生产监督检查制度…………………………………………(44)29经理安全生产工作职责…………………………………………(45)30安全管理员岗位职责……………………………………………(47)31办公室工作职责…………………………………………………(49)32财务室岗位职责…………………………………………………(50)33安全生产事故分析会议制度……………………………………(51)34安全生产值班制度………………………………………………(52)35安全事故隐患消除制度…………………………………………(53)36春运安全应急预案………………………………………………(54)37应对雨雪灾害应急预案…………………………………………(57)38安全管理补充规定………………………………………………(60)39管理人员服务承诺………………………………………………(62)40驾驶员内部上岗证管理规定……………………………………(64)41客运班线服务承诺………………………………………………(67)42稽查小组成员工作职责…………………………………………(69)43客运线路租赁合同………………………………………………(70)44安全管理目标责任书……………………………………………(74)客、货运车辆驾驶人聘用制度为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质,规范其行为,建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍,更好的为广大客户服务。特制定本方案。一、聘用条件1、拟聘人员必须坚持四项基本原则,坚持改革开放。品行端正,遵纪守法,热爱本职,身体健康,能胜任驾驶专业工作;2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人,不得聘用其驾驶客运车辆。3、拟聘人员必须持有汽车驾驶A证。男性,高中以上文化程度,年龄在25周岁——45周岁,具有五年以上安全行车记录。二、录用程序 1、由安技科对应聘人进行面试,审核其安全行车经历,从业资格条件。2、审核合格后实行岗前培训,经考核合格后安排三个月试用期,试用合格后签订聘用合同。试用不合格者,不得聘用。分公司客、货运车辆驾驶人岗前培训制度为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、等法律法规及公司相关规定,制定本制度。一、培训条件:录用人员必须符合岗位任职资格的规定。二、培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好****惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。三、培训内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识及公司基本情况(