车间管理规章制度.doc

车间管理规章制度
目的:
为确保生产秩序,保证各项生产运作,持续营造良好的工作环境,促进公司的健康发展,结合本公司的实际情况,特制订本制度。
二、职责:
部门主管:负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行;
组长:负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行。
三、适用范围:
生产车间各部门管理人员及全体员工
制度内容
(一)工作作息:
(1)工作时间:上午:8:00-12::30-17::30起,特殊情况或者时间调整,按工作需要安排。
(2)车间规定早上提前5分钟需开例会,所有人员不得缺席、迟到。否则按管理制度严格处理。
(3)员工上下班施行指纹打卡签到制,指纹打卡记录将作为公司考勤考核的重要组成部分。
(4)如指纹打卡打不上或者忘记打卡,将申报组长,组长确认,填写《打卡失效申请单》交给主管审核,提交财务部核对考勤。
(5)员工如因事需在工作时间内外出,必须申报组长,主管同意后方可离开公司,离岗时间不得超过15分钟。
(6)员工遇到突发疾病须当天问组长,主管请假,事后补交相关证明。
(7)事假需提前向组长,主管提出申请并填写《请假申请单》,经批准后方可休息。
(二)车间纪律
(1)员工必须服从公司的整体管理,包括职务,岗位的分配及工作内容的安排。
(2)员工须尊重上级,按照上级领导进行工作,并主动向上级汇报工作情况及异常情况现象。
(3)员工如不服从上级管理、安排、顶撞上级、态度极其恶劣,而影响公司指导系统的正常运行,根据情节严重程度,给予严肃处理。
(4)车间内,上班时间严禁大声喧哗,嬉戏打闹,闲聊,打瞌睡,吃零食,玩手机等一切与工作无关的事情。
(5)工作时间内不得无故随意走动串岗,离岗时需助拉或多功能顶位,方可离岗。
(6)员工上班时间内不得消极怠工,偷懒耍滑,阳奉阴违,必须全心投入,保持高效率的工作。
(7)所有人员不可随意进入仓库,领料退料人员不可在仓库逗留,闲逛。
(8)不得在公司内打架斗殴,互相谩骂等不良现象,一经发现将严肃处理,情节严重者,将移交当地派出所处理。
(9)不得从事非法违规的活动,经人举报或发现,公司将予辞退,情节严重者,将移交当地派出所处理。
(10)所有人员不可利用公司资源,从事私人活动或未经允许挪用公司资源,
盗取公司财物,一经发现,将严肃处理,情节严重者,公司将予辞退将移交当地派出所处理。
(三)奖惩办法
(1)员工惩罚分为口头警告、警告、小过、大过。员工奖励分为口头表扬、嘉奖、特殊奖励。
(2)口头警告作为提醒,警示,不予罚款,警告罚款10-30元,小过罚款30-50元,大过罚款100-500元。口头表扬没有奖金,嘉奖奖金30-100元,特殊奖励奖金100-500元。
(3)有以上事迹的员工,在调查核实固定基础上,经过组长申报确认,主管审核,总经理核对研究,给予相应的处罚或嘉奖。
(四)现场“7S”
(1)员工每天清洁个人工作区的卫生,确保地面,工作台面以及设备的整洁。
(2)员工须自觉保持公共区域的卫生、发现不清洁的情况,应及时清理。
(3)每天安排值日员工下班前整体打扫好卫生,关好用电开关,以及空调设备等方可下班。
(4)物料,工具,半成品,成品,机台设备应放置在相应的区域,不得随意乱摆乱放,乱扔等现象。