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《致加西亚的信》读后感
读了两遍《致加西亚的信》,掩卷沉思、感触良多。《致加西亚的信》这本书给我印象最深的是,作者阿尔伯特·哈伯德写道:“美国总统麦金莱把一封写给加西亚的信交给罗文中尉,而罗文接过信后,并没有问:他在哪里?就投入了工作。年轻人所需要的不仅仅是学****书本上的知识,也不仅仅是聆听各种各样的教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚”。
对此我不禁思考着这样一个问题:假设我们是罗文,接到这封信的时候,会怎样做呢?我不是说我们办事不需要争取尽可能多的条件,但确实多少年来,我们有一种****惯性的思维,那就是我们在接受任务的时候总是首先考虑条件,要求条件,而缺乏罗文的那种精神。当我们的领导要求我们做某一件事情的时候,我们首先考虑的就是:“我能完成吗?”“时间够不够?”……
罗文不问“为什么?”,而是服从命令,然后去完成它。这是一种什么精神?这是一种主动工作、认真负责的精神,是一种敬业、忠诚的精神。
《致加西亚的信》这本书之所以近百年来一直在全世界广泛流传着,是因为它揭示了一个道理:忠诚也是一种能力。
一、什么是忠诚
忠诚是指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德操守,是一个人的世界观、人生观和价值观的体现。从某种程度上说,忠诚是一个人走向成功之本。
现在很多人对忠诚有种叛逆心理,这种现象似乎很普遍。因为忠诚的字眼太悠久了,它经历了太多悲怆的历史,人们还没有走出历史的藩篱,想到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”,就想到明知道皇帝是扶不起来的阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明,就想到忠字舞,就想到把主席的像章别在胸前……
我们没必要再叛逆了,因为这些都已成为历史了,现在的忠诚告别了封建极权,也告别了舞蹈和像章,它正真真切切地走到人们的内心,凝固成一种高贵的精神品质。
二、怎样做到忠诚
:“生活只垂青那些对事业有执著爱好和痴迷追求的人。”岗位是奉献社会的舞台,也是成就自我的平台。对事业忠诚的具体表现有两个:
1、敬畏工作
有人可能会说,对于工作热爱即可,何需敬畏?
何谓敬畏?敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。
早在两千多年前,荀子就说过:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”用我们今天的话来说就是,对工作怀有敬畏之心,是各项事业成功的基础;怠慢轻视自己的工作,是导致事业失败的关键。
敬畏是一种优秀的品质,也是心灵的最高境界。人生天地间,必得有所敬畏,否则会无法无天。遗憾的是,在物质文明高速发展的今天,人的敬畏品质正在弱化、变异,敬畏的神圣性、警示性和规范性正在缺失。敬畏自然,就不会大肆破坏环境,任意掠取资源;敬畏生命,就不会对人生不爱惜,主动奔向死神的怀抱;敬畏法律,就不会伤天害理,草菅人命。同样的,敬畏工作,就不会懈怠工作,敷衍了事。就会敬重自己的工作,以虔诚之心对待自己的工作,把工作视为一个人生命的重要的组成部分。
对工作怀有敬畏,就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值。随着社会生产力的不断发展,社会分工越来越细,职业也就越来越具有多样性。职业虽然多样,却没有高低贵贱之分。因此,对工作怀有敬畏之心的根本之点,就是要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值,坚信自己所从事的工