个人对照检查材料发言提纲.doc

组织生活会个人对照检查材料

根据公司《关于召开2017年度基层党组织组织生活会的通知》的精神,我深入查摆了自身存在的差距不足,深刻剖析产生问题的根源,结合本人思想和工作情况,进行党性分析,深刻开展批评与自我批评,认真剖析自身存在的不足,提出了切实可行的整改措施。现将本人剖析情况与改进措施汇报如下,请大家批评指正。
一、存在的主要问题
(一)在政治功能强不强方面。一年来,本人能够按时参加党委和党支部组织开展的各项理论学****认真贯彻落实党的十九大精神,坚决维护党中央的核心、全党的核心,坚定维护党中央权威,坚持用****新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学****深度、广度还不够,对党的十九大的核心要义和创新观点,政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学的还不深、还不透,存在浅尝辄止的情况。
(二)在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想和新党章,增强“四个意识”,特别是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守。但是作为一名党员干部,学****思考和洞察力有待进一步加强。对党的路线方针政策理解不深,浅尝辄止,对新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究,只满足于做好自己眼前的工作,而不能从全局的角度去分析解决问题。在工作中没有
时时刻刻向高标准看齐,存在标准不高的情况,工作上没有形成相互看齐,相互比较的意识。
(三)在“四个自信”有没有方面。本人能够通过集中学****和个人自学,不断加强政治理论学****牢固树立“四个自信”,不断提高政治素养和实际工作本领,自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但是由于理论知识不足,对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道,对中国特色社会主义道路理解不深。
(四)在工作作风实不实方面。能够落实****总总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,但实际工作中存在责任担当不足的问题,满足于常规性工作开展****惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。
(五)在发挥作用好不好方面。一是主动作为不够。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,不能够做到创造性的完成工作。二是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干容易干的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
(六)在自我要求严不严方面。始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定,讲实话、干实事,不当两面派,不做
“两面人”,以自己的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白,以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
二、产生问题的主要原因
(一)理论武装不到位。一是理论学****还缺乏系统性,尤其对****新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透。二是没能很好地运用理论加强思想改造,世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不紧密,在解决具体问题过程中,运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。