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转变执行作风规范执行行为实施方案
篇一:转变作风实施方案
第四纪检组、监察室
关于开展进一步转变作风狠抓落实
活动的实施方案
按照县纪委、监察局统一部署,根据《聊城市人民政府关于进一步转变作风狠抓落实的意见》(聊政发?XX?28号)文件要求,为确保县委、县政府各项重大决策和工作部署落到实处,促进全县经济社会又好又快发展,现就第四纪检组、监察室辖管各部门开展进一步转变作风狠抓落实活动制定如下实施方案:
一、指导思想和目标要求
(一)指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕构建和谐社会,大兴求真务实之风,狠抓工作落实,以增强事业心、责任心和提高执行力、创新力、凝聚力为主题,以优化作风建设,强化效能意识为重点,着力解决全体干部职工思想作风和工作作风等方面存在的突出问题,切实增强干部职工的责任意识、大局意识和廉洁意识,不断提高干部职工队伍的整体素质,促进机关效能建设更加规范,制度建设更加健全,监督管理更加到位,努力塑造“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象。
(二)目标要求
通过开展进一步转变作风狠抓落实活动,在各部门和每位工作人员中切实增强四种意识、强化四种作风、落实七大机制。
1、增强四种意识:一要切实增强大局意识。要牢固树立大局意识,各部门和工作人员想问题、作决策、抓落实都要围绕大局、融入大局、推动大局、爱护大局、维护大局、服务大局。二要切实增强责任意识。每位工作人员无论在工作和生活中,要切实增强责任意识,要有开展工作的明晰思路和攻坚克难的勇气,要无愧于自己的岗位职责,无愧于培养自己的这片土地,无愧于自己的人生,做出经得起时间、人民检验和评判的业绩。三要切实增强效率意识。要牢固树立时间就是金钱,效率就是生命,就是形象的效率意识,必须树立说干就干,雷厉风行工作作风。四要切实增强廉洁意识。每位同志时刻要防微杜渐、警钟长鸣,牢固树立廉洁意识,老老实实做人、干干净净从政、勤勤恳恳做事。
2、强化四种作风:一是强化求真务实的作风。倡导求真务实的工作作风,出实招、求实效,特别是各部门领导干部要以身作则,做出表率。二是强化雷厉风行的作风。各部门要进一步简化办事程序,完善沟通协调机制,严格按照办理时限抓紧办理,坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责甚至故意拖延刁难的现象,切实提高工作效率。三是强化敢于担当的作风。要弘扬敢于攻坚、勇于担当的精神,要真正能成点事儿。不计个人得失,不求个人名利,敢于承担责任,敢冲、敢打、敢拼,善于破解难题,百折不挠地完成任务。四是强化一抓
到底的作风。一抓到底有两方面的意思,一方面,一项工作的负责人要负责到底、抓到底,干不完不收工,干不完不放手,并能经受时间检验;另一方面,在开展工作的时候,要实行一线工作法,深入基层、深入实际,切实掌握实情,推动工作。
3、落实七大机制:一是到人到时制。各部门对各项工作任务,都要明确具体责任人和完成时限。二是分级负责制。要建立科学的责任体系,一级抓一级,层层抓落实,细化任务,明确责任。每个层级要负具体责任,在工作中各层级职责范围内遇到的困难和问题由各层级解决,不能上交,确保按时保质保量地完成所承担的工作任务。三是一把手负责制。各部门的主要负责同志是第一责任人,负领导责任,对各项工作任务要及时进行研究,安排调度,抓好落实。四是公开承诺制。各部门承担的重要工作、负责的重大事项要公开承诺,承诺内容包括责任人和完成时限,接受社会各界监督。五是现场办公制。各部门要把现场办公作为推进工作的重要方式,各部门的主要负责同志要坚持深入基层和一线,解决困难和问题要雷厉风行、立说立办,务求实效。六是奖勤罚懒制。各部门充分利用掌控的条件和资源来奖勤罚懒。奖勤罚懒要体现在方方面面,总的原则就是干得好的就要奖励,干得差的就要惩罚。通过这种机制,调动每个人的积极性,各个环节都实现提速提效。七落实行政问责制。严格落
实我县已经出台的行政问责制,在县委、县政府推进的重点工作、重大项目中,只要落实不力,要启动问责机制。二、范围对象
农业局、农机局、水务局、畜牧水产局、林业局、农办、多办、开发办全体干部、职工。
三、主要内容
通过开展进一步转变作风狠抓落实活动,使全体干部职工作风得到明显改进,工作效率和工作质量得到明显提高。围绕《市政府关于进一步转变作风狠抓落实的意见》和林峰海市长XX年4月15日在市政府全体(扩大)会议上的讲话要求,着重解决以下七方面的问题:一是上热下凉上紧下松、落实不到位执行不力的问题;二是大局意识淡薄,没有真正树立对高唐发展、对人民和事业高度负责的精神,混天度日的问题;三是个人利益、部门利益至上,对工作上推下卸,躲避困难和责任的问题;四是对工作敷衍塞责,打“太极拳”、玩“空手道”、做表面应付文章的