工作服管理标准.doc

工作服管理标准版次:C修改:0QB203-2007 、发放、使用和管理等方面的内容。。2组织与职责公司工作服由公司综合部负责统一加工制作并发放。,是公司统一规范的企业形象的体现,为此,工作时间必须穿着工作服,并保持衣着端庄整洁。,任何部门和个人不得随意更改。,如有遗失须由公司综合部统一补做,个人承担折旧后余额费用。,试用期满签定聘用合同后,方可配置工作服。如有特殊情况须在试用期间配置工作服的,由项目部向公司综合部提出申请经总经理批准。,若合同期满,应将公司工作服清洗干净交还公司综合部。若合同期未满,公司将作价扣款。,组织样式评审、选定,交公司总经理审批。,综合部联系服装加工制作单位,订购公司工作服。,由公司综合部保管下发到员工。(见图1)。。凡无故不穿者,罚款10元。两次抽查不穿着者,除罚款外尚须做出书面检查。5管理表单工作服制作计划表203-1本标准由公司综合部提出本标准由公司综合部负责起草并解释本标准于2007年12月20日发布,2008年1月1日实施综合信息部总经理工作服制作计划表审批制定式样方案批准评审选定订购发放图1工作服定制发放流程工作服资料申报表203-1项目名称:编号:序号姓名性别身高/cm腰围/cm申报衣号备注项目负责人意见:签字:年月日工程管理部意见:签字:年月日工作服制作计划表203-2编号:序号部门/项目部件数备注确认样式合计件数单件金额预计费用综合信息部意见:签字:年月日分管领导意见:签字:年月日总经理意见:签字:年月日工作服领用表203-3 编号:序号姓名领用类型领用型号领用时间领用人签名报废保修登记备注