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深圳市农村劳动力技能培训转移就业
工作规程(试行)
为深入贯彻落实省委、省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》(粤发〔2008〕4号),规范农村劳动力技能培训转移工作,确保培训质量,推进转移就业,提高工作效能,特制定深圳市农村劳动力技能培训转移就业工作规程(试行)。
一、下达任务
市劳动保障局根据我市“双转移”技能培训规划要求和省厅下达的年度目标任务于每年初制定全市农村劳动力技能培训转移就业工作计划,并向各区、各技校和定点培训机构下达年度培训转移目标任务。各区、各技校和定点培训机构根据目标任务,制定具体的工作计划和推进方案,全力以赴组织实施,方案包括培训工种、培训等级、培训人数、拟合作企业、所需资金及测算依据等内容。
二、认定机构
市劳动保障局按照《深圳市农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构认定办法》在规定时间内开展定点培训机构认定工作。经认定的定点培训名单全部在“深圳劳动保障网”上进行公布同时报省厅备案。校校合作开展培训转移就业模式的,两校都必须是经过认定的培训机构。凡未经认定的培训机构,不予安排资金。
需提供申报的材料:
1、《广东省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构申请表》(在深圳劳动保障网站“专题报道”——“‘双转移’技能培训”专栏下载)一式两份;
2、申请认定报告;
3、各项管理制度(包括:教学制度、学员管理制度、学籍管理制度、行政管理制度、就业服务制度、财务管理制度、印章管理制度等)复印件一份;
4、法人资格相关证件和申报单位相应办学资质的批准文件(办学许可证和增加培训项目的批复)原件及复印件各一份;
5、申请开展培训项目的教学大纲、教学计划、培训教材各一套;
6、师资和必要的场地证明材料,以及其他需要提供和说明的材料。
定点培训机构认定有效期为2年,期满重新认定。
三、签订协议
市劳动保障部门按照《广东省农村劳动力技能培训转移就业资金竞争性分配实施方案》的要求与认定的培训机构签订培训协议,协议内容包括培训项目(工种)、培训人数、培训目标、招生条件、培训期限、完成时间、补贴经费、协议的变更与终止及违约责任等(附件1)。其中培训项目(工种)必须是该培训机构经批准的培训工种,同时也是由我市发证和公布的考核鉴定工种。
四、实施培训
(一)培训对象。培训对象为广东省户籍45岁以下(以报名时计算)的农村劳动力和失业农民工。定点培训机构要积极做好宣传发动和招生工作。培训学员报名时需填写培训登记表(见附件2),提交身份证复印件等资料。培训机构将培训对象报名信息及时录入“广东省劳动保障业务软件”的“劳动力技能培训转移信息管理系统”进行重名排查。
(二)开班培训。培训机构提供培训人员登记表、教学计划向
市劳动保障部门申请开班,劳动保障部门在5个工作日内回复是否同意开班。定点培训机构在市和区劳动保障部门的指导下选定或自行编写教学(培训)计划、教学(培训)大纲、教材。自行编写教学大纲、教学计划,教材需报市劳动保障部门备案。培训机构组织优秀的师资力量,做好教学管理工作,具备完善的教案和教学日志,要建立日常考勤登记制度,包括早退、旷课和请假记录等情况,考勤登记表要有培训学员个人签名。劳动保障部门要加强对培训过程的管理,进行随机现场督导检查,并形成检查记录(文字或映像资料)。
(三)有关要求。培训机构开展培训时应加强培训网络和远程职业培训网络体系建设,要建立校企合作机制,使订单式的培训达到50%以上的水平。
五、鉴定考核
技能培训的考核鉴定工作由市工考办负责并组织实施。培训机构向市工考办提出鉴定申请,同时提交职业技能鉴定名册表(见附件11)及相关考试信息。市工考办统筹安排鉴定工作。经鉴定考核成绩合格的,由市劳动保障局核发相应级别的职业资格证书。负责鉴定工作的鉴定机构必须加强管理,保证鉴定质量,提高服务水平,必须按照物价局规定的收费标准收取鉴定考核费,不得违规收费。
有关要求:农村劳动力培训后考取职业资格证书的比例不少于80%。
六、推荐就业
各定点培训机构要加强与用人单位、人力资源市场的合作,通过多种渠道采集岗位需求信息,为培训学员免费推荐就业。各级劳动保障部门
会同培训机构切实加强转移劳动力的就业跟踪服务,督促用人单位办理就业登记手续,签订劳动合同、缴纳社会保险,跟踪就业后岗位工种变化、工资变化情况,建立就业跟踪服务档案。
有关要求:培训推荐就业率不低于85%。
七、验收结果
培训机构在完成培训鉴定和推荐就业后,向签订协议的市劳动保障部门提出验收申请。市劳动保障部门按照《深圳市农村劳动力技能培训转移就业考核验收办法》组织考核验收,填写《广东省农村劳动力技能培训转移就业考核验收项目评分一览表》和《广东省农村劳动力技能培训转移就业验收表》,出具考核验收意见。考