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中原文化力协同创新实例研究文化是人们创造出来满足自己物质和精神需要的财富。这些财富一代代传承下来就是文化遗产。对于当代人来说,这些遗产是可供自己利用的文化资源。越是具有悠久历史的民族,所掌握的文化资源越是丰富。但资源是死的,如果不能善加利用,反而会成为压垮精神的重包袱,阻碍前进的绊脚石。文化力则是已经组织起来的具有行动力的文化资源,不仅属于盘活了的资源,而且是引导社会前进、支撑社会发展的重要力量。虽然古人就认识到文化与武化同等重要,认为“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”(《周易•贲卦•彖传》)文化具有教化世人、指引方向的作用。但真正把文化看做一种力量,则是在美国哈佛大学教授小约瑟夫•奈1990年提出“软实力”(SoftPower)概念以后。约瑟夫•奈指出,一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。九十年代以来文化产业兴起后,由市场主体、创新主体、资源主体、产业体系、市场体系、政策体系和管理体系等要素构建而成的文化硬实力的提法也逐渐获得人们的认同。包括价值理念、社会风尚、文化遗产、文化事业、文化产业等软硬两方面的文化力由此成为二十一世纪的核心概念。中原文化力就是在中原地区的多种文化资源按照一定方式组织起来后,朝着共同的行动目标前进的能力。中原文化力主要包括文化创造力、文化生产力、文化影响力、文化平衡力。对于中原文化而言,文化创造力是核心,文化生产力是关键,文化影响力是检验,文化平衡力是保障。从中原文化力内部结构看,不同的文化元素之间有矛盾、斗争、交流、妥协、认同,有了认同,不同的元素就能相互配合,形成合力,将中原区域建设成为一个有生命力的整体。从中原文化力外部联系看,中原文化必须居于主导地位,才能保障社会正确的前进方向。中原文化本身是各区域文化长期协同创新的成果,对于其他区域文化的吸收借鉴是中原文化保持强盛的重要原因,在重视共享价值的同时坚持自己的核心价值是中原文化恒久不衰的秘密所在。协同创新指围绕创新目标,多主体、多因素共同协作、相互补充、配合协作的创新行为;其主要形式就是产学研协同创新,特别是高校与科研院所、行业产业、地方政府进行深入融合,构建产学研协同创新平台与模式;特点是参与者拥有共同目标、内在动力、直接沟通,依靠现代信息技术构建资源平台,进行多方位交流、多样化协作。协同与单打独斗不同,指相互配合着做事。创新与守旧有别,指创造性的精神。中原文化元素丰富,不同文化元素之间会有矛盾冲突,若不加组织,就会形成内耗,故有协同的必要性。通过斗争和交流,可以在不同元素之间寻找到共同点或者创造出连结点,将这些点提取出来作为各方认同的基础,这就是创新成果。中原文化历史悠久,积淀深厚,影响广泛,具有强大的文化势能。在建设中原经济区过程中,我们要有文化体系创新、文化流派创新、文化范畴创新,我们要展开眼界,将中原文化放到大陆文明、海洋文明、太空文明的不同体系中去研究,带着自信来揭示本土文化的价值,欣赏差异性文化的优秀。中原文化创造力研究:人是观念的动物,做法本于想法,只有想不到的,没有做不到的。有了创新思维,就可以调配文化资源,组织文化生产。考察历史过程中各种文化力量在中原文化背景下的冲突与融合,早期中原人的结合以外在的自然物崇拜或对某些动植物的禁忌为基础,后来转向对自身血统的