学****目标
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,掌握组织文化建设的要求与方法。
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综合讲授
第一节西方近代管理理论
第二节西方现代管理理论
第三节中国管理思想演进
第三节组织文化与管理
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2
第一节西方近代管理理论
引导案例
知识讲授
实训练****br/>学生讲坛
内容检测
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3
砌墙工人的命运
三个工人在砌一堵墙。有人过来问:“你们在干什么?”
第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙。”
第二个人抬头笑了笑说:“我们在盖一栋高楼。”
第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂:“我们正在建设一个新城市。”
10年后——
第一个人在另外一个工地砌墙;
第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;
第三个人呢,是前两个人的老板。
思考:你手里的小工作正是大事业的开始,成功的关键在于你自己。
引导案例
4
知识讲授
一、近代管理理论发展的基本脉络
二、古典管理理论的产生
三、主要学派的观点
案例分析:赵助理的难题
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一、近代管理理论发展的基本脉络
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二、古典管理理论的产生
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古典管理理论的产生
4、梅奥的人际关系理论
代表
7
三、主要学派的观点
泰罗(1856-1915)美国人,被后人称为“科学管理之父”,既有从事科学研究和发明的才能,又有从事社会活动和领导工作的才能。他在管理方面的主要著作有:《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》等。
科学管理的中心问题—提高劳动生产率。
下一页
8
泰罗的主要实验
秒表测时
搬运生铁实验
铁锹实验
高速钢实验
主要思想
9
秒表测时
秒表测时的原因
资本家不知道工人能干多少
工人偷懒
秒表测时的方法
标准作业方法
秒表测时
各种宽放
标准作业时间(工时定额)
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