工伤保险基础知识.ppt

工伤条例
目录
工伤保险的定义
2
哪些情况可以被认定为工伤
5
哪些情况视同工伤?
6
哪些单位应参加工伤保险?
4
什么是工伤
1
哪些情况不能被认定为工伤
7
工伤保险的意义
3
如何申请工伤和享受哪些待遇
8
一、什么是工伤?
工伤即劳动者由于工作直接或间接引起的事故伤害或因工作环境、工作条件及职业等引发的职业病。
简言之:员工在工作当中受到的伤害。
二、什么是工伤保险?
工伤保险是为工伤职工提供的医疗服务、生活保障、经济补偿和职业康复,以及因这情况造成死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者以及遗属能够从国家、社会、企业得到的必要的物质帮助的一种社会保障制度。
简言之:职工在工作当中受到伤害后:职工或家属及遗属,能从国家、社会和企业行到的经济补偿
三、工伤保险的意义是什么?
保障工伤职工或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿;
促进工伤预防和职业康复;
分散用人单位的工伤风险。
四、哪些单位应该参加工伤保险?
中华人民共和国境内的各类企业;
有雇工的个体工商户;
事业单位、民间非营利组织人员都应该参加当地的工伤保险。
五、哪些情形可以认定为工伤?
1、在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
五、哪些情形可以认定为工伤?
1、在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
案例:
案由:广电中心某维修工(男),对电线进行维修,维修时需要登高工作,工作不当,电线杆歪倒,造成维修工股骨头砸伤。
案例分析:在工作地点,在工作时间,因工作负伤,个人看病又申请鉴定是否患有股骨头伤残。
认定结论:被认定工伤
五、哪些情形可以认定为工伤?
2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
“预备性工作”是指职工在工作前的一段时间内,从事与工作有关的准备性工作;
“收尾性工作”是指职工在工作结束后的一段时间内,从事与工作有关的收尾性工作。