三重城股份有限公司绩效管理制度.doc

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一、目的三重城股份有限公司绩效管理制度三重城股份有限公司绩效管理制度一、目的 ,通过提高员工的个人绩效来提高组织的总体绩效。从而实现组织的战略目标。 ,并予以相应的奖惩以激励员工。
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,以便对他们进行针对性培训,从而使他们更加有效的完成工作。三重城股份有限公司绩效管理制度三重城股份有限公司绩效管理制度一、目的 ,通过提高员工的个人绩效来提高组织的总体绩效。从而实现组织的战略目标。 ,并予以相应的奖惩以激励员工。
二、适用范围三重城股份有限公司绩效管理制度三重城股份有限公司绩效管理制度一、目的 ,通过提高员工的个人绩效来提高组织的总体绩效。从而实现组织的战略目标。 ,并予以相应的奖惩以激励员工。