安全教育培训实施细则.doc

发行版本:B
安全教育培训实施细则修改次数:5
文件编号:QG/YNXS 317-2006
适用范围
本实施细则规定了中国石油天然气股份有限公司云南销售分公司(以下简称公司)安全教育的内容及要求。
本实施细则适用于公司及所属各全资单位,托管的控股公司可以参照本实施细则执行。、、。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本实施细则的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于文件,然而,鼓励根据本实施细则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中,其最新版本适用于本文件。
石油人事[2009]35号《中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法》
《HSE培训管理规范》(Q/SY 1234-2009)
3 术语和定义
本办法采用以下定义:
安全教育培训:是指以提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足岗位安全生产需求,所进行的以集团公司、公司管理规范、程序文件和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学****过程或行为。
中国石油云南销售公司 2011-12-01 修订 2012-03-20 实施
:是指新入职员工所接受的公司级(含二级单位)安全教育、库站级安全教育和岗位(班组)安全教育。
培训计划:是指对培训活动的安排,包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。
特种作业:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4 重要风险
新上岗、转岗、换岗员工未经安全教育上岗。
特种作业人员未取得资格证从事特种作业活动。
公司及各单位行政正职、主管安全、工程工作的领导及安全、工程管理人员未经安全教育培训的机构组织的安全教育培训,取得相应的生产经营单位负责人安全资格证书。
5 职责
公司人事处是员工培训工作的归口管理部门,负责协调培训资源,协助相关处室组织实施健康、安全、环保等技术培训。
公司质安处是安全监督、油品计量、油品化验、设备管理、环保节能等专业技术培训的组织实施部门。负责识别培训需求,编制培训大纲,拟制健康、安全、环保等专业技术人员培训计划并负责组织或监督实施,负责核发相关专业技术证书,负责督促指导各单位开展员工安全教育培训工作,并组织开展安全教育培训监督检查及考核。
调运处负责督促指导油(气)库开展安全教育培训,负责监督检查油(气)库人员持证上岗情况。
加管处负责督促指导加油(气)站开展安全教育培训,负责监督检查加油
(气)站人员持证上岗情况。
工程办负责督促指导工程承包商开展安全教育培训,负责监督检查施工作业中人员持证上岗情况。
,负责监督检查信息项目施工作业中人员持证上岗情况。
所属各单位负责和管理管辖范围内的人员安全教育和专业技术培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪,并监督检查库站人员持证上岗情况。
6 管理内容及要求
总则
安全教育培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样,实行统一规划、分级实施、分类指导。
培训下属是各级直线领导的重要责任,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
、辅导为主,脱产培训、讲授为辅,培训内容应以各类HSE标准规范、管理制度、程序文件、操作规程、事故案例等为主。
安全教育培训管理
安全教育培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。
,经考核合格后。方能准上岗。所有员工都应定期进行安全再培训。
、焊工等特种作业人员及计量、化验等国家法律法规要求必须持证上岗的员工,应送具有相应培训资格的培训单位进行培训,经考试合格取得作业操作证后,方准从事相关作业,持证人员必须按规定由原发证部门定期进行复审。
、加管、质安、工程等业务部门负责人及各单位行政正职领导、主管安全、工程工作的领导应按照国家规定,接受具有安全教育培训资质的机构组织的安全教育培训,取得相应的生产经营单位负责人安全资格证书,且首次培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
、工程管理人员(包括库站负责人、管理人员等)应到当地安监或消防等等部门培训,取得相应的生产经营单位负责人安全