“四风”问题查摆情况.doc

“四风”问题查摆情况
  一、本人在“四风”方面存在的突出问题
    (一)形式主义问题:
1、理论学****蜻蜓点水,不求甚解。由于平时工作精力花在业务工作的时间多,理论学****时间相对不足,在学****中还存在着不够主动、不够深入。认为学****是“软指标”,可以往后推一推,反正人家又看不到,存在“以干代学”的思想,更多地是应付了事,有时停留于形式主义,学****的主动性、广度和深度有待进一步加强。
2、常规工作,流于形式,轻于实效。按部就班地开展一些常规性工作,比如每学期重要时段的安全检查虽例行在做,也发现了存在的安全隐患问题,并提出相应的整改意见,但对整改结果督查力度不够,往往使检查工作达不到预期的效果。又如安全教育活动方面,虽然也以不同方式在搞,但毕竟涉及面不广,受众面太少,也只能算是搞搞形式罢了。
3、工作疲沓,忙于应付,不求上进。安全保卫工作面临诸多困难与挑战,“安全弦”绷得太紧,感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁,沉不下去,有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,不能够积极主动地用心工作,从而影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。    
(二)官僚主义问题
1、调查研究不够深入,服务意识进一步加强。平时只是偶尔会到各学院、部门走访,只注重了解自己想要了解的问题,未能全面、深入地了解他们
“想什么、盼什么、急什么、要什么”,在切实帮助解决热点、难点问题方面投入精力较少。
2、工作容易情绪化,全局意识和观念有待加强。保卫工作事务性工作较多,有时遇事不冷静,情绪容易激动,只站在自己的角度看待和思考问题,没能高瞻远瞩,大局意识不强。
3、偶尔有“官”脾气现象,有些指令性工作可以自己身行力行地去做,因官僚主义思想作梗而没能很好地去做。与普通师生沟通联系较少,有时还存在机关化作风和倾向。
4、工作举措不够坚决,工作执行不够有力,工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多,主观上还是