大学生职业生涯发展与规划.ppt

本讲主要内容:
第二章大学生职业生涯发展与规划
第一节职业生涯规划概述
第二讲(1学时)
严峻的就业形势,大学生求职缺乏目的性、计划性
扩招的原因,生力军的不断增加,加深了供需之间的不平衡,据外企业太和公司调查,截止今年四月,在京还有近70%的应届大学仍处于寻求签约单位的状态中。
竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。
从“天之骄子”到“天之焦子”的角色转变,是一个痛苦的过程。无论大学生、家长还是整个社会,都需要正视并且应对这个现实。更为严峻的是,时下捧着大学学历找不到工作的人已越来越多,这种无奈甚至已波及到研究生、博士生。
为什么要重视职业生涯规划
什么是职业生涯?
人生:0--80岁
职业生涯:20岁--60岁
40年近15000个日子
日本企业的计时单位:秒
每天按8小时工作制计算,一天是28800秒
真正工作的时间有多少?(大家思考并回答)
善待你的职业生涯
一、职业生涯规划定义
职业生涯
职业生涯
规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
定义:
【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业】
找到这样三个问题的答案:
1、你喜欢做的事情
2、你最适合做的事情
3、你有能力做的事情
职业生涯设计的目标
理想职业
你最喜欢做的事情
你有能力做的事情
你最适合做的事情
三个圈理论:
对个人
对企业
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想
产生积极的心态,发挥更大作用
了解员工的目标,根据情况安排培训
引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一
使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的
确立人生方向和奋斗的策略
突破并塑造清新充实的自我
准确评价个人特点和强项
评估个人目标与现实差距,准确定位
认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力
二、职业生涯规划的意义
一张寻宝图、
一个寻宝计划
回答几个问题
1、我是谁?——正确认识、分析、评价自己
2、我喜欢什么?——找出自己的兴趣所在
3、我能做什么?——确定职业性向(能力、素质、条件)
4、我的职业生活规划是什么?——确定目标、制定计划
5、如何完善、管理职业生涯规划?——行动
关于“规划”
1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一,出人意料地夺得了世界冠军,两年后他代表日本参加比赛又获得了冠军,人们都觉得奇怪,10年后这个谜终于被解开了。
山田本一在他的自传中这么说:每次比赛之前,我都要乘车把比赛线路仔细看一遍,把沿途醒目的标志画下来。开始后我就奋力向第一个目标冲去,到达后再冲向下一个目标。整个赛程就被我分解成小目标跑完了。