2016年组织行为学作业答案.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芅薂袁组织行为学试题答案***螆膀选择题蚄莂螇谈话法属于组织行为学的哪种研究方法(调查法)。膈羅肄组织行为学研究的层次有(个体;群体;组织;环境)肄肃羃组织行为学最早产生于本世纪(50—60年代)芀芇芈将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设(经济人)蒃袃膆下面哪些是组织行为学研究的内容(激励;人际关系和沟通;团队建设;组织变革与冲突;组织学****与发展)肇莆袄下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物?(马科斯·韦伯)羂艿蚀在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同的人性假设,即(社会人假设)。膈蒄蚁组织行为学研究的意义和作用有哪些?(充分调动各方面的积极性、主动性和创造性;增强群体的凝聚力;增强领导的有效性;提高管理者知人善任、合理使用人才的水平;增强组织活力,提高绩效)莂肀薅以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(面谈法)膀袆薄下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系?(实验法)肅螀螂以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为(理论性研究;应用性研究;工作性研究)羇羅蝿组织行为学的理论基础有(心理学;社会学;人类学;政治学;生物学)蒄薀艿组织行为学的研究方法包括(调查法;实验法;个案研究法;观察法)聿莇莅在决策的众多模型中,完全的理性模型有(经济理性模型),完全的非理性模型有(社会模型)。袄芁袃下列哪项不是明茨伯格所提出的决策过程阶段?(计划阶段)肀蒅袇通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属(晕轮效应)。莃肁蚈知觉的特性有哪些?(选择性;理解性;整体性;恒常性)袇袈肅正强化(增加行为频率),负强化(降低行为频率)。螃螂蚀社会知觉偏差主要表现有(投射效应;晕轮效应;首因效应;近因效应;刻板印象)。罿羆芀感觉是(人脑对客观事物个别属性的反映),知觉是(人脑对客观事物整体的反映)。膂蒂膈根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(一贯性低),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为(一致性高)。羀肅螅根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知觉组织的原则?(因果律)袅节蚂在归因理论中,努力属于(内部、不稳定、可控)类的因素。螇蒇莈人们在知觉事物时,会根据对象的特征进行组织整合,下列不属于其中规律的是(对比律)芅羃薇决策的特点有哪些?(关键性;选择性;创新性;层次性;目标性)衿薅薆社会知觉包括(自我知觉;人际知觉)螄葿螃卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪些?(代表性启发;可用性启发;锚定和调整启发)羀羈螁通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象,进而将其扩大为他的整体行为特征,这种知觉效应属于(晕轮效应)膃腿羆把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准(按心理活动的某种倾向性)。螈肆芆气质类型中多血质的主要行为特征是(精力充沛)。薃羀薀气质类型中粘液质的主要行为特征是(缓慢稳定)。蝿膄衿在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为(能力)。肂蚀莆在造成性格差异的因素中,(遗传)以间接的方式影响性格的形成,(环境)对性格起塑造作用。袀薇螃斯腾伯格三元智力理论不包括(智力因素亚理)。蒂蒁薂荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动的四种功能,即(直觉;感情;思维;感觉),把人格分成了8种类型蚈蚅羇巴甫洛夫按高级神经活动类型对气质的分类中,安静型(与体液说的粘液质相对)。膅膁袅根据卡特尔的特质理论,能力特质包括(晶体智力;流体智力)虿肈薃下面哪些测验(量表)是智力测验?(瑞文测验;斯坦福--比奈智力量表;韦克斯勒智力量表)薄羁蚃下面哪些不属于大五因素模型中的特征(精神质)。蒆膆莀希波克拉底划分的气质类型有(多血质;粘液质;胆汁质;抑郁质)。羄蚂薈智力的基本因素包括(记忆力;注意力;观察力;思维力;想象力)。薈芄芃PASS理论将智力视作过程,包括(注意;计划;同时性加工;继时性加)。蒃蒂蒁心理学家们认为,(性格)是在遗传与环境的交互作用下逐渐形成并发展的。蕿蚇蒈气质的体液说将气质划分为(粘液质;多血质;抑郁质;胆汁质)。袂膂羈气质类型中多血质的主要行为特征是(精力充沛)。莇螅羄测量出4种气质类型的测量气质的量表是(气质类型调查表)。节袃薂下面那种性格测验属于投射测验?(TAT)蒈***袀(能力)是个人完成某种活动所必备的心理特征,任何一种活动的参与者都要求具备这个特征。羅荿莇根据奥尔伯特的特质论,多愁善感是林黛玉的(首要特质)蕿芆螄员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于(展现的情绪强度;工作需要的情绪;情绪的频率;情绪的持续时间)。莅膀薃根据沟通改变态度理论,下面哪项不是沟通对态度改变的影响所依赖的因