为什么进组织部、进组织部做什么讨论发言稿201508（精选）.doc

生命不息,奋斗不止
县委书记XX同志说:“作为一名干部,我们一定要问一问自己,你能为XX干什么,能为XX留下什么?”。每次看到这句话,心里都有所触动,作为一个本地的干部更应该要为XX能干什么、留什么。这次部里安排了解放思想大讨论活动,我重新梳理了自己的工作和思想历程,认为人生就是要“生命不息,奋斗不止”。现在,我将我的不成熟想法向各位领导、同志们汇报如下,如有不对的地方,欢迎同志们批评指正。
为什么进组织部这个问题?就是进组织部的动因,XX年我放弃副科岗位,毅然参加公选到组织部,最主要的原因,是想为自己发展谋的更好的平台,因为组织部是一个系统锻炼人的地方,想当初就是“跟着组织部,年年有进步”这句话吸引了我。当时,对“进步”仅仅理解为职务的升迁,进了组织部之后,才充分认识到对“进步”理解的狭隘,“进步”更深一层次的是包含一种自身的自我完善和发展,品行的锻炼和提高,这个是我进组织部后的人生中最有价值的收获。进了组织部后,让我更加明白人生的价值在于能奉献于社会,并被社会所认可。作为一名普通党员和组织的个体细胞,我们的价值也更在于不断加强自身修养,打造过硬的本领,创造一流的业绩,为组织这个生命体不断焕发出新的光彩。
生命不息,奋斗不止,是共产党人的人生写照。吴大观同志那种“不达目的誓不罢休,看不到我国自行研制的发动机,死不瞑目”,直到他生命的最后一刻,仍然惦记着航空发动机的研制工作。我认为,作为一名组工干部更应该要有这种信念,在实际工作中,要做好二心三识。
要常怀感恩之心。李源潮部长说过,组工干部作为党的建设的组织者、实施者和推动者,理应站在最前列,当好排头兵,这是各级组织的要求,是党员干部的期望,更是组织部门义不容辞的责任。
把组工干部定位于党的建设的组织者、实施者、推动者,我想作为一代组工人我们都是可以骄傲的。我想,如果我们组织部门比喻成一个物体的话,我想可以用神九来作比,因为他是高品质高科技最先进的产物。那么我们的每一个同志都是神九上高质量零件,如果一个零件不合格,你可以想像在太空中会发生什么样的事情。神九的零件,他们出于普通的矿石或物质,经过千锤百炼,精密加工筛选,成为一个高品质的产品。就如我们的每个同志,在经过组织反复筛选和考量,在组织大熔炉中的进行锻炼、洗礼后不断地成长,成为一个对社会有用的人才,这个就是进组织部的最好进步、最好的人生礼物。所以,我们对组织要常怀感恩之心,让我们在这个融炉中有一个质的飞越。
常怀追求进步之心。“不想当将军的士兵,不是好士兵”。我想套用到组织来可以这样说,“不追求进步的干部,不是好干部”。不追求进步,就散失了自我前进的方向,不知道为什么而活,就会碌碌无为,就会阻碍组织体系的发展。作为素质高、党性强、能力强的组工干部追求职位升迁不可厚非,但是“当官不为民作主,不如回家卖红薯”,我们追求进步的根本目的一定要把握清楚,追求进步不是贪图自我享受。职位升迁不是我们最终的追求,我们追求的应该是自我完善和自我价值的实现,并被社会和人民群众所认可,这才是组工人工作的动力的源泉。
忠诚于党,树立全心全意为群众办事的意识。杨善洲同志30岁担任县级领导,39岁担任地委副书记,50岁担任地委书记,在地方党委部门工作的40多年间,60岁退休又毅然奔赴深山植树造林20余年,并将把价值超过3亿元的大亮山林场无偿移交给当地政府,“草鞋