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2011-03-06 21:15:42 作者: 来源:MAIGOO报告研究所浏览次数:0 网友评论 0 条
会议发言篇:纪委书记在党员领导干部民主生活会上以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改的发言提纲。以下内容由买购网整理,提供给您参考。
纪委书记民主生活会发言提纲

按照市纪委、市委组织部《关于开好2005年党员领导干部民主生活会的通知》要求,我对自己在思想、工作作风等方面先进行自我批评,欢迎各位同志们能够给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。
一、思想和工作作风方面存在的问题
对照民主生活会的各项议题和这次先进性教育的各项要求,结合自己年初以来的实际工作,认真查摆自身存在的问题,我认为主要表现在以下六个方面:
一是理论学****不够深入。主要表现在:理论学****的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学****理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学****缺乏钻研精神,学****针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。比如面对反***工作的新形势,如何用反腐倡廉理论来解释和指导反***具体工作有时觉得力不从心。
二是在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。学的多,理解的少。作为一名党员领导干部,我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学****无论是中心组学****还是自学,都能认真记笔记,撰写心得体会,但在理解上却不够深入,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考,对社会上个别同志存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。作为纪委书记,对新形势下反腐倡廉工作的复杂性认识不足,如何处理好经济建设与反***的关系方面有差距,对改革开放和经济建设中出现的一些负面影响缺乏前瞻性和预见性,对新情况、新问题,调查研究不够,采取有针对性的措施不多,往往多事后处理,事前防范监督不够。说的多,具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难,关心群众生产生活,密切联系群众,帮助群众解决实际问题有差距。如“一线工作法”、“十个一”责任制虽然落到实处,但特色不明显;在扶贫解困过程中,只是偶尔到帮扶对象家中去送钱送物,而对于如何引导他们利用自身优势,在脱贫的思路、方法、技术等方面乏力。
三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学****借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。尤其是在新形势下党风廉政建设和反***工作上,查办案件特别是大要案的新办法、新手段不多,查办有影响的大案要案少,纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。在分管工作中,存在过问的不够深不够细,创新督促检查措施,推进工作落实的力度不够大,有时还会出现主管工作与分管工作“两张皮”等现象。
四是存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在“五多五少”现象:浮在机关时间多,沉入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。在项目工作、查办案件、机关作风建设、纠风、禁止赌博等工作中,往往是压了任务,下了指标,但平时抓督促检查落实不紧,一些乡镇一年都没有查办1件案件,有的单位一年都没有引进一个项目,个别单位行业不正之风回潮反弹,干部参与赌博仍屡禁不止。
五是对违纪人员的处理力度上,存在过宽和过软的现象。在工作中具体表现为:在执行党的纪律时,能坚持原则,对违纪干部的处分能严格执行到位,但存在以教育和挽救干部为主的思想,处理干部时存在就事论事、