模拟招聘会策划书.doc

模拟招聘会策划书1、活动背景: 社会主义市场经济制度条件下,毕业生队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。 2、活动的可行性分析: 1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。 3、活动目的: 1)使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,面试经验,展示个人才华。 2)通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学****氛围。 3)引导正德学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。 4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气,提高本协会在全院的影响力。 4、活动性质: 由正德学院大学生创业协会主办的,全院学生参加的大型活动 5、活动主题: 展示才华,培植自信 6、主办方: 正德学院大学生创业协会 7、指导单位: 就业指导中心 8、面向人群: 全院学生 9、报名时间: 2009年11月15日至25日 10、报名地点: 食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204 11、活动地点: 学术报告厅 12、活动时间: 12月1号—5号 13、活动可能涉及到的问题: 1、参加人数à招人方案 2、面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案 3、校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案 4、提交简历à学生自由发挥,协会提供相关指导à注意事项(照片,…..) 5、面试方式à多对一(待讨论) 6、面试地点 7、现场布置à现场布置图,道具,秩序管理,嘉宾招待,面试流程,面试官服务,中途休息,者提问,各人面试时间规定 8、宣传工作(问卷调查、海报、网络、班级、工作台) 9、赞助à经费预算(现场装饰、海报、横幅、奖项)à拉赞助的方案 10、奖项 11、人 12、活动前培训(简历制作,面试心理) 14、活动流程: 1、校方沟通(争取校方支持,方便找面试官,并提供一部分活动经费(尽量用赞助资金),2、提供活动场所、人) 3、宣传工作(班级,手绘海报、打印海报、论坛宣传) 4、初步确定人数à问卷调查(争取辅导员的支持,说明活动的原因,意义,目的,流程,可行性等,尽量吸引学生的兴趣) 5、预算资金(活动介绍打印纸张,报名登记表,手绘海报(一张),打印海报(11张,一7、6、号楼前1张,北区宿舍10张)现场布置(矿泉水,装饰品,人名牌,横幅)) 7、联系面试官 8、寻找赞助商 9、招人(班级登记、工作台登记,周四晚2204教室) 10、赛前培训讲座:由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座。 1