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医院科学发展观活动大总结汇报.docx

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医院科学发展观活动大总结汇报.docx
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文秘经典文档行业文档专家文秘经典文档行业文档专家医院科学发展观活动大总结汇报深入学习科学理论认真解决实际问题不断推动科学发展观学习实践活动取得实效同志们:在医院第五次党代会刚刚闭幕之际,我们在这里召开党员干部大会。主要内容是对我院深入学习实践科学发展观活动进行阶段性总结,进一步增强科学发展认识,明确科学发展方向,促进科学发展水平的提高。下面,我代表院党委做活动总结报告。一、深入学习实践科学发展观活动的基本做法院党委认真贯彻落实集团公司党组、管道局党委的工作部署,把学习实践活动作为重大政治任务和推动医院科学发展的难得机遇。于2009年3月30日正式启动学习实践活动,按照党员干部受教育,科学发展上水平、职工群众得实惠的总体要求,以领导班子成员和党员领导干部为重点,组织广大党员参加,切实加强领导,精心谋划安排,精心组织实施。在工作启动之时,坚持开好局、起好步,院领导班子带头开展学习,深入学习领会中央文件精神,认真学习贯彻集团公司、管道局学习实践活动动员大会精神,制定周密的活动安排,明确了“四个着力”的工作目标。即:着力转变与科学发展观不相适应的思想观念,着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题,着力扭转不符合科学发展的管理运行方式,着力构建有利于科学发展的长效机制。促进医院领导班子谋划决策科学发展、文秘经典文档行业文档专家文秘经典文档行业文档专家抓管理带队伍和党建企业文化建设的能力明显提高,党员干部的科学发展意识明显增强,医院持续发展的部署措施更加落实。在学习调研阶段,重点围绕广泛发动、学习研讨和深入调研、等几个环节开展工作。在全院员工中进行了“我为医院发展献计献策”的专题调查,在管道社区开展“你对医院服务满不满意”的专项调查,共发放调查问卷567份,征集意见和建议100多条。在分析检查阶段,集中精力开好领导班子民主生活会,在学习科学发展观理论、前期调研和广泛征求群众意见的基础上,班子成员互相交流学习体会,认真开展批评和自我批评,深入查找个人和班子存在的突出问题。领导班子认真撰写并反复修改贯彻落实科学发展观情况分析检查报告,组织群众进行民主评议。党员干部对领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告,从“认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行”等五个方面进行民主评议,综合满意率达95%以上。在整改落实阶段,院召开第五次党代会,全面总结了院四次党代会十五年来的工作经验,党员代表对“两委”的工作进行了认真讨论,对存在问题进行了认真回顾。新一届党委从加强党的建设的高度,确定了医院发展的重点。在此基础上,形成了医院领导班子学习实践科学发展观整改落实方案,明确了整改落实的指导思想、总体原则、整改目标和整改内容。二、深入学习实践科学发展观活动的主要特点按照搣坚持解放思想、坚持突出实践特色、坚持群众路线、坚持正面教育,坚持领导干部带头攠的原则,院党委坚持五个贯穿始终,着重在转文秘经典文档行业文档专家文秘经典文档行业文档专家变观念、提高思想认识上下大力气,在查找差距、开好民主生活会上下真功夫,在检查分析、明确发展思路上做大文章,在转变方式、解决发展难题上见新实效。1、坚持把加强理论学习,提高思想认识贯穿始终。把深入学习、转变观念、提高认识,作为检验学习实践活动成效的主要标准。在学习实践活动中,党委突出学习重点,做到规定文章要读好,规定动作要规范,自选动作要做好,科学发展的思想基础要打牢。以党员干部受教育为目的,组织开展了“五个一主题学习活动”。即:组织一次科学发展观主题党课,让全体党员对科学发展观的认识有新提高。组织一次学习科学发展观的理论知识答题,让全体党员对科学发展观的理论知识有新理解。组织一次“形势任务目标责任”主题报告,让全体党员对当前国内外形势和管道建设的新局面有新认识。组织一次党建工作研讨会,用科学发展观推进党建工作上新台阶。组织一次解放思想大讨论,让全体党员尤其是党员干部对医院发展的重大问题有新体会。明确了当前要正确处理好的“六大关系”。即医院全面均衡发展与打造特色技术的关系,临床医疗工作与职业卫生、健康保健、社区医疗的关系,医疗工作与科研教学的关系,医疗技术与服务工作的关系,内部人才培养与外请专家的关系,个人进步与医院发展的关系。通过深入开展理论学习,广大党员干部进一步加深了对科学发展观的理解和认识。进一步明确了什么样的发展才是科学发展,怎样才能实现科学发展,发展成果由谁享用。形成了符合医院发展实际的思想共识。即,医院实现科学发展,必须把发展作为头等大事,必须解放思想、与时俱进,必须以人为本,必须坚持姓企为油的方针,必须统筹兼顾。文秘经典文档行业文档专家文秘经典文档行业文档专家2、坚持把深入调研、查找差距贯穿始终。院领导班子未雨绸缪,对影响医院发展的问题,坚持“早发现、早诊断、早治疗”。年初召开工作会议之前,接连组织召开了四个务虚会,各级管理人员围绕医院科学发展问题,提出12个方面的[1][2]意见和建议。在学习实践活动期间,姜院长组织有关专家连续召开八个重点专业研讨会分析问题。院领导班子围绕调研工作进行了“十查比十明确”。即查比医疗主营业务存在问题,明确打造特色学科的方向:查比健康保健、职业卫生技术服务和社区卫生工作存在的差距,明确“一干三支”的发展目标;查比医院管理存在的差距,明确保证三甲医院等级复审的措施办法;查比人力资源管理和人才队伍建设存在的问题,明确医院骨干人才队伍建设的具体措施;查比医疗质量安全存在的突出问题,明确深化“医疗安全长城工程”的具体措施;查比医院经营管理存在的缺陷,明确内控管理体系建设的方针目标;查比医疗服务体系存在的问题,明确医院服务品质建设的改进措施;查比后勤保障体系存在的薄弱环节,明确具体加强办法;查比基层党组织建设存在的薄弱环节,明确加强党建的任务;查比机关人员作风建设存在的差距,明确执行力建设和作风建设的改进措施。通过调研和查比活动,总结归纳院党政领导班子贯彻落实科学发展观的主要差距是,领导方式与新形势新任务的要求还不完全适应,对科学发展观的理解认识还不够深刻,引领科学发展的意识不够紧迫,领导科学发展的本领不够强,落实科学发展的方法不够硬,推动科学发展的作风不够实。3、坚持把检查和分析突出问题贯穿始终。开展学习实践活动的重要内容文秘经典文档行业文档专家文秘经典文档行业文档专家是检查分析和整改领导班子和领导干部在贯彻落实科学发展观和党性党风方面存在的突出问题。我们党政班子经过认真准备,召开了领导班子民主生活会,每个领导成员围绕贯彻落实科学发展观和加强党性党风建设两个方面,进行了深入剖析检查。并由院党政“一把手”负责组织撰写了领导班子分析检查报告,总结归纳了医院与科学发展不够适应的突出问题。一是思想观念与医院发展要求不相适应。二是核心业务建设与医院科学发展不够适应。三是科技创新能力与医院科学发展不够适应。四是医学教学水平与医院科学发展不够适应。五是管理体制机制建设与医院科学发展不够适应。六是医疗质量和安全与医院科学发展不够适应。七是医疗服务体系建设与医院科学发展不够适应。八是人力资源建设与医院科学 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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