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卫生学校2006年工作总结
文章标题:卫生学校2006年工作总结
一年来,我校在上级党委的领导下,坚持以“十六届六中全会”精神为指导,以构建“和谐校园”为宗旨,以“求实创新、励志图强”和“尊师重教、严谨治学”为方针,以“创名校、展宏图”为目标,以创建国家级重点中等职业学校为中心,团结一致,开拓进取,有力地推动了学校的改革和发展。
全校
教职工在校领导班子的带领下,团结一心,奋力拼搏,通过了省教育厅组织的省级重点中等职业学校评估验收,获得“吉林省职业教育先进单位”、“省级重点中等职业学校”、“吉林省军民共建先进单位”、“吉林省卫生厅精神文明先进单位”等光荣称号。
一、强化理论学****加强教职工的思想建设
(一)以多元的形式提升教职工的理论素养
一年来,学校有计划、有步骤地安排政治学****内容,通过每周三教职工学****日、业余党团校、宣传栏、黑板报等学****阵地,不断提高教职工的理论素养。
(二)以科学的理论武装教职工的头脑
通过各种形式,有计划、有组织地开展“八荣八耻”荣辱观教育、贯彻十六届六中全会精神和加强时事政治理论的学****有力地增强了教职工的全局意识、主人翁意识和责任意识。
(三)以榜样的力量引导教职工的价值取向
组织全校教职工观看乔淑萍同志先进事迹专题纪录片,统一发放先进事迹材料,通过座谈会等形式提升全校教职工的思想境界和价值取向。
二、全面推进学校内部管理改革,不断构建适应学校发展的管理体制和运行机制
(一)严格行政管理,规范工作秩序
1、加强了劳动制度的管理,规范工作秩序和教学秩序。
2、按照分级管理的要求,加强工作督查督办,推动工作落实。
3、遵循“尊师重教、严谨治学”的方针,转变工作作风,提高了教书育人工作的实效性。
(二)按照岗位管理的原则,重抓了各类人员岗位责任制的落实,加强学校内部管理,规范工作秩序,提高工作效率。
(三)继续加大人事制度改革,认真做好专业技术职务评审工作。严格按照市人事局专业技术人员职称考核办法,对专业技术人员进行考核,根据考核情况和学校现有职数,进行专业技术职称的申报和评定。
(四)认真执行财务制度,抓好学费收缴工作。今年我校各项收入总额约1560万元,。其中财政补助收入586万元,学费收入974万元,我校各项收入的增长极大的保证了学校各项工作的开展。
三、深化教学改革,注重教学质量
(一)全面推进计算机辅助教学的应用
计算机在教学中的应用极大的提升了我校的教学水平,使我校课堂教学的科技含量又上了一个新的台阶。
(二)抓好常规教学
1、强化备课的质量。
2、加大教案、作业的检查力度。
3、号召全体教师听课,共听了13人次的课程,有42名教师参与听课,总次数达230场次。
4、抓好日常教学,防止漏课。
(三)加强师资队伍建设
1、加强骨干教师的培养。经过评选,有5名年轻教师被评为省、市级优质课主讲教师。
2、鼓励年轻教师撰写教育教学论文。今年5月份我校首次出版省刊《职业教育教学与研究》,提高了我校教师的科研实力。
3、倡导所有教研室编写校本教材。
4、继续对35岁以下青年教师进行年度考核,使青年教师队伍的业务素质得到了进一步提高。
(四)强化实****实训工作
一方面加强与实****基地的联