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当前企业职工思想状况及职工思想政治工作调查问卷.doc


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袇2010年全国职工思想状况调查问卷袃羀填表说明:螁1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷;蕿2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中,不要在左边提问区的相应位置打勾。袆3、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。羀3、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。羈4、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到男60岁以下、女55岁以下,有劳动能力,参加或要求参加社会经济活动的人员。肇第一部分蚅1、您的性别Q1□肀①男②女荿2、您的出生年份Q2□螈①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代莄3、您的婚姻状况Q3□蒄①未婚②有配偶③丧偶④离异⑤其他蝿4、您的政治面貌Q4□膆①中共党员②共青团员③民主党派④群众蒆5、您的文化程度Q5□薄①小学以下②初中③高中、职高④中专、中技膀⑤大专、高职⑥大学本科⑦研究生及以上羈6、您的宗教信仰Q6□膅①无宗教信仰②有宗教信仰蚄7、您的就业身份Q7□薁①固定正式工②合同工③临时工(含季节工、轮换工、小时工)莆④留职待业⑤其他______(请注明)羄8、您所在企业的性质Q8□蚄①国有企业(含国有控股企业)②集体企业蚈③私营(民营)、个体企业肈④外商及台港澳投资企业螃⑤混合所有制企业⑥其他______(请注明)螃9、您目前的月均收入状况Q9□聿①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元薆④3001至5000元⑤5004至8000元⑥8001元及以上螆10、您对自己目前的收入水平评价Q10□袃①很满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意蒀11、与5年前相比,您对自己收入水平变化的评价Q11□芈①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降薅⑤有很大下降⑥不知道羃12、您认为未来5年您的收入水平是否会有所变化Q12□袁①会有很大提高②会有所提高③没有变化蚆④可能会下降⑤可能会下降很多⑥不知道芄13、您认为今后改善自己的生活和工作条件的机会多吗Q13□肃①很多②较多③较少④很少⑤不知道肈14、您认为目前决定个人收入高低的首要因素Q14□蒇①资历②学历③职务④技术能力⑤成就贡献肃⑥工作单位⑦人际关系⑧其他______(请注明)膃15、您家庭人均收入是否低于当地城镇居民最低生活保障标准蒈Q15□袅①低于②高于③差不多④不知道肅第二部分芃16、您的第一理想是Q16□衿①为社会多做贡献②个人取得最大成就③能有较多的收入薇④安定舒适的生活⑤一份理想稳定的工作袄⑥有利自己发展的职业⑦拥有幸福家庭⑧其他______(请注明)芃17、您对建设中国特色社会主义的信心Q17□芀①很有信心②较有信心③较没有信心④很没有信心肅18、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系Q18□蚃①以国家利益、集体利益为重莃②兼顾国家利益、集体利益和个人利益蚁③先考虑个人利益④根据具体情况而定⑤说不清楚螇19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度蚆Q19□蒂①立即制止或斗争②积极向有关部门反映③立即报警螈④保持沉默,不去过问⑤躲开葿20、您是否赞同“人活着就是为了挣钱、享受”的说法Q20□蒅①赞同②不赞同③说不清薂21、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财富享受,而且也需要精神文化生活的充实”Q21□腿①赞同②不赞同③说不清羇22、您是否赞同“帮助他人应该全心全意”Q22□芄①赞同②不赞同③说不清蚂23、您是否赞同对社会应该是无私奉献Q23□薀①赞同②不赞同③说不清虿24、您在本单位是否有当先进或劳模的想法Q24□羃①很想当②无所谓③不想当螂25、您认为发扬劳模精神是否重要Q25□羁①非常重要②比较重要③一般④不如以前重要膆⑤非常不重要⑥说不清楚肆第三部分袂26、目前您的技术等级Q26□***①无技术等级②初级技工③中级技工④高级技工袈⑤技师⑥高级技师⑦其他______(请注明)螄27、您对目前从事的工作是否满意Q27□袂①很满意②比较满意③一般④不满意⑤很不满意薈28、您择业时最看重的条件是什么(选择三项并按照重要程度排序)Q28-1□2□3□芆①收入高②职业稳定③自己有发展前途④工作轻松薃⑤社会保障健全⑥人际关系和谐⑦生活工作方便羂⑧其他______(请注明)罿29、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗?Q29□羈①能满足②基本满足③不能满足④不知道薆30、您学****文化技术的要求Q30□肂①十分迫切②有要求③无所谓④没有要求莀31、您最希望参加哪类培训和学****Q31□蒆①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④外语培训莅⑤职业资格认证培训⑥创业培训⑦兴趣爱好培训膁⑧其他______(请注明)螁32、您学****的主要目的Q32□膈①晋级晋职②增加收入③适应工作需要膄④好找工作⑤兴趣爱好⑥充实自己芁33、您认为劳动竞赛最主要的作用是什么Q33□袈①提高单位经济

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  • 时间2019-05-26