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三干心得体会.docx三干心得体会创建“三干”(想干事、能干事、干成事)良好环境,就是从贵州“两欠”的省情特征出发,紧紧围绕改革发展的大局,围绕省委、省政府的工作重点,通过开展教育活动,加强舆论宣传,引导广大干部树立“想干事、能干事、干成事”的良好理念,塑造鼓励创新、宽容失败、激励成功、崇尚成就的文化氛围,使各级干部“想发展、抓发展”的心情更加紧迫,改变贵州“两欠”面貌的信心更加坚定,发展贵州、建设贵州的积极性更加高涨,在全省掀起支持干事、鼓励干成事的热潮,提高全社会对干事创业的认知度和关注力,压滤机滤布厂家在全社会营造“想干事、能干事、干成事”的良好社会环境。贵州是一个欠发达、欠开发的省份,加快贵州经济社会发展步伐,迫切需要调动广大干部发展贵州、建设贵州的积极性,自力更生、艰苦奋斗、开拓创新;迫切需要广大干部,尤其是各级领导班子把注意力、聚焦点凝聚到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上。总体上说,全省干部的整体素质是好的,知识结构较为合理,战斗力比较强。但面对贵州改革发展的严峻挑战,面对加快改变“两欠”面貌的紧迫任务,面对构建“和谐贵州”、处理复杂局面的新要求,还存在一些突出的问题,主要是有的班子“软弱涣散”,有的领导干部意志衰退,不思进取;有的作风浮躁、生活腐化;有的“不想干事、不能干事、甚至干坏事”等等,这些问题不解决,势必影响党的建设,影响领导干部的形象,损害富民兴黔宏伟大业。为此,创建“三干”良好环境,有利于增强各级干部的政治意识和责任意识,提高战斗力和工作合力;有利于增强各级领导干部领导发展、维护稳定、科学民主决策和防腐拒变的能力,提高服务大局、驾驭经济建设的本领。当前,贵州正处于加快推进经济社会实现跨越式发展的关键时期,调整产业结构、推进新型工业化、发展特色优势产业,建设能源大省、旅游大省、畜牧业大省,人才是关键,各级领导是保证。创建“三干”良好环境,关系着人才强省战略的更好实施,关系着干部素质的提高和活力的增强,关系着贵州改革发展的大局。最近,省委提出要开展以创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子为主要内容的教育活动,省委书记石宗源也提出要对“想干事的人给机会、能干事的人给平台、干成事的人给地位”。我们应按照省委的要求,扎实推进“三干”教育活动,形成“想干事、能干事、干成事”良好环境,把各级干部的注意力、聚焦点集中到经济建设上,议富民兴黔之策,谋构建“和谐贵州”之事,进一步凝聚全省各级干部的智慧,集中各族人民的力量,扎实工作,开拓创新,为加快实现贵州经济社会跨越式发展作贡献。创建"三干”良好环境,应突出思想理论教育,着力提高干部“想干事”的意识和“干成事”的能力。一是加强政治理论学****坚持用中国特色社会主义理论、党的十七大和省第十次党代会精神教育干部、武装头脑,使各级干部充实理论基础,开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养,建设政治上坚定的干部队伍。二是加强政策法规和新知识、新理论、新业务学****提高各级领导干部科学执政、民主执政、依法执政和推进经济社会又好又快发展的本领,建设业务上过硬的干部队伍。三是加强实践锻炼,采取到发达地区挂职、到基层扶贫、到机关企业任职等多种方式,提高干部的综合素质和领导能力。四是结合贵州“两欠”的省情特征,强化发展“关键在人”、“敢为人先”的理念,促使广大干部进一步解放思想,更新观念,增强团结意识,形成干事创业的强大合力;增强大局