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领导班子成员个人整改措施
2014年9月
自党的群众路线教育实践活动开展以来,我以各种形式进行了深入学****在深入学****的基础上,对照党员先进典型,结合本职工作,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查找出了自己在遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神,以及作风建设方面存在的突出问题,并对其根源进行了深刻剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,下面就查找出的问题提出以下整改措施。
一、个人存在的突出问题
㈠在遵守党的政治纪律方面存在的问题。
自己政治理论功底不够扎实,在党的大政方针的学****上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,开展批评与自我批评做得不够。
㈡在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面存在的问题。
虽然自己在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面做了许多工作,但仍有一些不足。如以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝,迎来送往还是难以摒弃到位。
㈢在“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。
一是专业知识、理论知识学****还不够深入,存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。学****不够全面、不够系统、不够深入,缺乏广度和深度,不能很好地学以致用。二是创新意识、进取精神不够强,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,怕乱求稳、怕冒风险、安于现状;三是工作作风扎实度还需进一步提高****惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力。如下煤矿调研有时流于形式,针对性还不够强,指导煤矿解决问题和困难的思路和办法还不多。
2、官僚主义方面。
一是不太****惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效。工作指导督促不够深入煤矿现场,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。二是对员工的思想政治教育不够重视。到煤矿调研或在分管科室讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少。三是在思想上、工作上和其他同志沟通不够,对其他股室所做工作的具体情况了解不多;对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。
3、享乐主义方面。
一是存在畏难厌战情绪,特别是面对艰巨繁重的工作任务时,有时情绪低迷,不愿吃苦出力,得过且过。二是有时心思没放在工作上,假日不太愿加班占点,有点懒散。
4、奢靡之风方面。
主要存在廉政风险防范意识不强,自律观念不强,不够勤俭。总以为日常工作中只要把事做好,多花点钱是值得的,对下属多少都存在下乡用餐标准等把关不严的现象。
5、其他方面
在对煤矿的监管工作中,存在着治本攻坚战工作推进力度不大,不够深入的现象。
二、对存在问题的主要整改措施
通过学****剖析,我清醒地认识到了上述问题及其成因,有决心认真整改存在的问题,我将从以下方面进行认真整改:
㈠加强理论武装,严守政治纪律。
整改举措:
制定政治理论年度学****计划,并每周至少抽出4学时的自学时间,加强自身政治理论学****一是加强对马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学****切实用这些宝贵精神财富指导自己的工作;二是目前要重点全面准确学****领会十八大及十八届三中全会精神,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心;三是认真学********同志一系列重要讲话精神,达到提高思想