工作分析调查问卷.doc

浙江省电信公司宁波分公司岗位评估项目调研问卷答题说明:◆本调查问卷密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心作答。◆当有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。◆请您将实际情况作答,否则将影响调查结果。◆此次调查由厦门希尔企业管理咨询有限公司和人力资源部共同组织。调查对象为公司各岗位员工,旨在了解获取关于各岗位的工作内容、工作特征和人员要求等信息,为即将开展的工作分析和岗位评估工作提供依据。您的意见对我们了解您岗位的工作内容、工作特征和人员要求等信息现状具有重要意义,请您按照工作岗位的实际要求答题,请不要以任何个人的因素来衡量。感谢您的认真参与和宝贵意见!一、调查对象基本信息职位名称 所在部门 职位定员及人员来源 直接上级 从事本岗位工作时间 直接下级 填写日期 填写人姓名     二、(请例举至少3条)1)                                2)                               3)                               (请例举至少3条)1)                                2)                               3)                               ).  二)日常工作任务  ).     :工作权限权限:决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权、处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、索取权、提名权目前拥有权限         所缺权限         :一般关系岗位:部门间岗位协调关系紧密关系部门:一般关系部门:企业外部协调关系紧密关系单位、部门名称:一般关系单位、部门名称:   三、( )A初中(含)以下 B高中职技 C中专 D大专 E本科 ?(请例举):需其专业的工作经验( )A6个月以下 B6个月-2年 C2年-5年  、( )A精通 B熟练 C简单操作  ( ),外语程度要求( )A精通 B书面及口语略通 C书面通   ( )A极强的文字功底 B书面及口头强 C普通话口头能力强 ( )A需调研分析、评估与创新 B依据常规做相关的技术性改进C